ENFERMERO/A RM HUESCA

Fundación Rey Ardid; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de atención sociosanitaria busca un/a enfermero/a para implementar planes de cuidados y gestionar expedientes de pacientes. El candidato deberá tener titulación en Enfermería y estar colegiado. Las responsabilidades incluyen supervisar la administración de medicación, coordinar con el equipo técnico y comunicarse con los familiares. Se ofrece un contrato indefinido con turnos rotativos de mañana y tarde.

Formación

• Titulación universitaria en Enfermería.
• Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería.
• Capacidad organizativa, comunicación eficaz y flexibilidad.

Responsabilidades

• Valoración sanitaria y asistencial de nuevos ingresos y definición del plan de cuidados.
• Gestión del expediente sanitario y consultas externas.
• Supervisión y control de la administración de medicación.

Descripción del empleo

Inicio del proceso de selección: 17/11/2025 finalización: 31/12/2025
Fecha límite de inscripción: 31/12/2025
Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería.
• Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería.
• Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad.
• Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.

Requisitos deseados

• Experiencia de 2-3 años en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario.
• Formación o conocimientos en geriatría, psicología y trastornos mentales.
• Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

• Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados.
• Gestión del expediente sanitario y consultas externas.
• Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…).
• Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material.
• Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede.
• Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones.
• Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas.
• Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…).
• Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica.
• Comunicación fluida con auxiliares y farmacia.

Condiciones

Contrato indefinido
Turnos rotativos de mañana y tarde