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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Amavir busca enfermeros para sus centros en Pamplona, con vocación de servicio y alta orientación al residente. Las responsabilidades incluyen valorar a las personas usuarias y, siguiendo indicaciones de Enfermería y Medicina, garantizar la seguridad y el estado óptimo de higiene y salud.
Ofrecen contrato temporal con opción de conversión a indefinido, jornada al 100% y un salario según convenio con dos pluses. Su modelo de atención se centra en el residente y la calidad humana.
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.
Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
Permiso de trabajo en vigor.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
Contrato temporal con alta posibilidad de conversión a indefinido
Jornada 100%
Centro ubicado en AMAVIR ARGARAY.
Salario que contempla 2 pluses por encima del convenio.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.