Encargado de Obra Edificación — Lidera Proyectos y Calidad

Empresa De Ámbito Nacional Del Sector De La Construcción; Arbo; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teléfono móvil

Plan de formación

Buen ambiente de trabajo

Seguro de salud

Descripción de la vacante

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción busca un Encargado/a de Obra de Edificación para la provincia de Madrid. Reportando al jefe de obra, dirigirá equipos, coordinará subcontratas y velará por la correcta ejecución y la seguridad en obra.

Se requieren 5 a 10 años de experiencia en edificación, formación técnica y capacidad para interpretar planos. Incorporación inmediata y estabilidad laboral mediante contrato indefinido.

Formación

• Experiencia mínima de 5 a 10 años como encargado/a en obras de edificación.
• Capacidad de liderazgo y resolución de problemas.
• Formación de Bachillerato, FP o CFGS.
• Conocimientos en interpretación de planos y croquis.
• Permiso de conducir B1.
• Incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Supervisión y seguimiento de la correcta ejecución del proyecto.
• Coordinación de trabajos subcontratados y asignación de tareas.
• Interpretación de planos.
• Replanteos de las unidades de obra.
• Recepción, organización y control de materiales.
• Control de medios y maquinaria.
• Cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Verificación de la calidad según los estándares de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Resolutivo

Interpretación de planos

Educación

Bachillerato/FP/CFGS

Descripción del empleo

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción busca un Encargado/a de Obra de Edificación para la provincia de Madrid. Reportando al jefe de obra, dirigirá equipos, coordinará subcontratas y velará por la correcta ejecución y la seguridad en obra.

Se requieren 5 a 10 años de experiencia en edificación, formación técnica y capacidad para interpretar planos. Incorporación inmediata y estabilidad laboral mediante contrato indefinido.