ENCARGADO/A OBRA CIVIL VALLADOLID

VILOR; Castilla y León; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Vehículo

Combustible

Comidas a cargo de la empresa

Job summary

VILOR INFRAESTRUCTURAS requiere un Encargado/a de Obra Civil para sus obras en Valladolid. Será responsable de la gestión en obra, coordinación de trabajadores y subcontratas, y del seguimiento de avances y plazos.

Se exige experiencia mínima de 3 años en hormigón y movimientos de tierra; se valora conocimiento en vía, organización, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece contrato indefinido, vehículo y comidas a cargo de la empresa.

Qualifications

• Experiencia previa de al menos 3 años en estructuras de hormigón y movimientos de tierra.
• Valorable conocimientos en vía.
• Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
• Deseable Título de PRL 60 horas (Recurso Preventivo).
• Permiso de conducir B.

Responsibilities

• Control de pie de obra y supervisión de trabajadores y subcontratas.
• Coordinación y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas y directrices.
• Seguimiento de avances, cumplimiento de plazos y control de materiales y equipos.
• Control de seguridad, EPIs y normas de calidad, medio ambiente y riesgos laborales.
• Gestión documental de albaranes, partes y reportes diarios de obra.

Skills

Organización

Resolución

Trabajo en equipo

Proactividad

Capacidad de adaptación

Job description

VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, las infraestructuras y los servicios públicos, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.

Precisamos incorporar ENCARGADO/A DE OBRA CIVIL para nuestras obras ubicadas en VALLADOLID.

Responsabilidades

• Responsable a pie de obra.
• Control presencial de trabajadores y subcontratas.
• Coordinación, control y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas. Cumplimiento de directrices.
• Coordinación, control y supervisión de los avances en los trabajos en ejecución. Cumplimiento de plazos.
• Previsión de materiales, maquinarias, herramientas y equipos humanos para su ejecución. Organización previa de los trabajos.
• Interpretación de los planos y realización de replanteos. Control técnico de obra.
• Control de marcas, modelos y características de materiales y equipos instalados. Control libro de calidades.
• Identificación y Mediciones de los trabajos realizados en obra. Control económico.
• Recepción de pedidos. control y medición del material servido en obra. Control de suministro.
• Control general de las medidas de seguridad colectiva y su mantenimiento.
• Control general de la señalización y cartelería de seguridad y su mantenimiento.
• Control general del uso de los EPIs y los procedimientos de trabajo por subcontratas y trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
• Control documental de albaranes y partes.
• Cumplimentación documental de los partes diarios de trabajo (subcontratas, asistencias, trabajos, avances, mediciones, suministros, consumos, maquinarias, ...).
• Reporte diaria de inicio de trabajos (trabajadores, empresas, trabajos, medios) y de rendimientos del día (avance y mediciones).
• Coordinación y asistencia al JEFE de PRODUCCIÓN.

Habilidades Requeridas

• Experiencia previa al menos 3 AÑOS en estructuras de hormigón y movimientos de tierra.
• Valorable conocimientos en vía.
• Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo
• (Deseable) Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo). Interés e iniciativa por la seguridad y salud.
• Permiso conducir B

Paquete de Compensación

• Contratación indefinida
• vehículo
• combustible
• comidas a cargo de empresa

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.