Encargado/a de tienda (20h + complementarias) - Mérida

Pizzería Carlos; Mérida; On-site; EUR 9,600 - 11,000; Part time

Job summary

Pizzería Carlos en Mérida busca un/a encargado/a para liderar turnos y apoyar en la gestión diaria del local. Incorporación inmediata y contrato indefinido.

Jornada base de 20h, con ampliación habitual a 20–30h reales, bajo turnos rotativos y presencia en sala y cocina. Entre las funciones se incluyen la organización del turno, coordinación del equipo, apoyo operativo en momentos de mayor demanda, control básico de stock y pedidos, y mantenimiento de orden, limpieza y estándares de calidad.

Qualifications

• Disponibilidad total para turnos rotativos.
• Perfil responsable, resolutivo y organizado.
• Capacidad de liderazgo práctico y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Organización y supervisión del turno (sala y cocina).
• Coordinación del equipo y reparto de tareas.

Skills

Liderazgo

Organización

Trabajo en equipo

Gestión de turnos

Job description

• Puesto: Encargado/a (posición operativa)
• Lugar: C/ Hoy Diario de Extremadura, 2, 06800 (Mérida)
• Contrato: Indefinido
• Jornada: 20h + 0-10 horas complementarias
• Salario: 856 euros fijos + 10, 22 euros/ hora complementaria (sin pluses incluidos).
• Requisito clave: Disponibilidad total para turnos rotativos
• Incorporación: Inmediata

En Pizzería Carlos buscamos un/a encargado/a para liderar turnos y apoyar en la gestión diaria del local.

Funciones principales

• Organización y supervisión del turno (sala y cocina).
• Coordinación del equipo y reparto de tareas.
• Apoyo operativo en momentos de carga (atención al cliente, caja, producción).
• Control básico de stock y pedidos.
• Garantizar orden, limpieza y estándares de calidad.

Perfil que buscamos

Imprescindible

• Disponibilidad completa los findes de semana.
• Perfil responsable, resolutivo y organizado.
• Capacidad de liderazgo práctico y trabajo en equipo.

Valorable

• Experiencia en restauración o gestionando equipos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Jornada base de 20h con ampliación habitual (20–30h reales).
• Formación completa desde la incorporación.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidades reales de crecimiento interno.