Encargado/a Almacén estable

EY; Bilbao; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en RRHH está buscando un encargado/a de almacén para una importante empresa en Zamudio. Las responsabilidades incluyen gestionar pedidos, organizar mercancía y coordinar un equipo pequeño. Se requiere experiencia previa, manejo de carretilla elevadora y disponibilidad para incorporación inmediata. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico en Bilbao.

Formación

• Experiencia mínima de un año con la carretilla frontal.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Carné de conducir y coche para llegar a la empresa.

Responsabilidades

• Imprimir, gestionar y preparar diariamente los pedidos.
• Organizar los palets, carga y descarga de mercancía.
• Gestionar rutas y contactar con distribuidores.

Conocimientos

Experiencia previa en almacenes

Manejo de ordenador

Manejo de carretilla elevadora

Descripción del empleo

Overview

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Buscas una oportunidad laboral en el sector logístico? ¿Quieres o necesitas tener la tarde libre? En IMAN Temporing, empresa líder en RRHH, te estamos buscando.

Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos un encargado/a de almacén para una importante empresa ubicada en Zamudio.

Responsibilities

• Imprimir, gestionar y preparar diariamente los pedidos
• Organizar los palets, carga y descarga de mercancía
• Gestionar rutas y contactar con distribuidores
• Coordinar al equipo del almacén 2/3 pax
• Manejar carretilla elevadora

Qualifications

• Experiencia previa en almacenes
• Manejo de ordenador
• Experiencia al menos de un año con la carretilla frontal moviendo volúmenes y carnet de carretilla demostrable y en vigor
• Disponibilidad para incorporación inmediata
• Carné de conducir y coche para llegar a la empresa

EEO Statement

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.