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Una empresa de ingeniería y construcción en Madrid busca un Director de Obra para liderar proyectos industriales. Se requiere titulación en Ingeniería Industrial y experiencia de 3-5 años como Supervisor o Director de Proyecto. Esta posición implica la dirección técnica completa, la coordinación de equipos y el control de calidad y plazos. Se ofrece un contrato por proyecto de 1 a 2 años con posibilidad de extensión y un entorno laboral respetuoso que promueve el crecimiento profesional.
Somos una empresa de ingeniería y construcción especializada en proyectos industriales de alto nivel. Buscamos excelencia técnica, cumplimiento normativo y equipos capaces de dirigir obras de principio a fin.
Un Director de Obra con capacidad para asumir la dirección facultativa del proyecto, responsabilidad técnica global y experiencia en ámbitos industriales.
Titulación en Ingeniería Industrial (o equivalente)
Experiencia de al menos 3-5 años como Supervisor de Obra, Jefe de Obra o Director de Proyecto en entornos industriales o construcción.
Ejercer la dirección de obra completa : planificación, ejecución, control técnico, económico y organizativo.
Coordinar todos los equipos y contratistas implicados, asegurando que se cumplan plazos, calidad y normativa.
Firmar la documentación técnica necesaria y garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto industrial.
Informar al cliente y a la empresa sobre avances, incidencias y propuestas de mejora.
Contrato por proyecto (duración estimada : 1 a 2 años) con posibilidad de extenderse / futuro en función del desempeño.
Integración en un entorno profesional serio, con proyectos industriales relevantes en las Islas Canarias.
Oportunidad de liderar un equipo, aportar tu visión técnica y mejorar tu perfil profesional en obra.
¿En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.