Electromecánico/A (Santa Eulària Des Riu)

Fcc; Santa Eulalia del Río; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Incorporación inmediata

Contrato indefinido

Jornada intensiva - mañana

Formación continua

Job summary

FCC Aqualia, ubicada en Santa Eulària des Riu, busca un electromecánico/a para gestionar el mantenimiento eléctrico y mecánico de las instalaciones.

Las funciones incluyen control y mantenimiento de bombas, cuadros de programación, telecontrol y coordinación con subcontratistas. Requisitos FP II Electricidad y carnet B1.

Qualifications

• FP II Electricidad o equivalente como requisito mínimo.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas y mecánicas.
• Conocimientos de bombas, cuadros de programación y telecontrol.
• Se valorará experiencia en automatismos.

Responsibilities

• Realizar control y mantenimiento de instalaciones eléctricas y mecánicas.
• Controlar y mantener equipamientos gestionados: bombas, cuadros, telecontrol y grupos electrógenos.
• Cumplir normativa de seguridad laboral y uso de EPI/ERP.
• Coordinar a empresas subcontratadas para trabajos en su ámbito.
• Aplicar planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Asegurar correcto funcionamiento de equipos e instalaciones.
• Informar incidencias y proponer mejoras y herramientas.
• Mantener actualizados manuales de mantenimiento.

Skills

Mantenimiento eléctrico y mecánico

Lectura de esquemas eléctricos

Coordinación con proveedores

Education

FP II Electricidad o similar

Tools

Carnet de conducir B1

Telecontrol básico

Job description

Electromecánico/a (Santa Eulària des Riu) Localidad: Santa Eulària des Riu Provincia: Islas Baleares País: España Empresa: FCC AQUALIA Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de Electromecánico/a, para nuestra Delegación en Baleares, en el municipio de Santa Eulària des Riu. Sus principales funciones serán:

• Realizar el control y mantenimiento de las instalaciones que se gestionan por parte de la empresa a nivel eléctrico y mecánico
• Realizar el control y mantenimiento de los equipamientos que se gestionan por parte de la empresa, bombas, cuadros de programación, telecontrol, grupos electrógenos, etc.
• Cumplir la normativa existente, especialmente en seguridad laboral (condiciones, maquinaria, herramientas, equipos de protección individuales y colectivos, señalización, etc.)
• Coordinar y controlar a las empresas subcontratadas para efectuar diferentes trabajos de su ámbito de actuación.
• Aplicar la planificación de los mantenimientos preventivos y predictivos de las diferentes instalaciones a gestionar.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones del servicio
• Efectuar inspecciones de las instalaciones, así como el progreso, calidad y cantidad de los trabajos ejecutados.
• Mantener actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, asegurando su funcionamiento.
• Informar de las incidencias y anomalías que se produzcan, proponiendo soluciones y mejoras, medios, herramientas, etc.

Requisitos

Titulación Requerida: (en caso de varias opciones, destacar las 2 más válidas): FP II Electricidad o similar Experiencia Requerida: Mantenimiento de instalaciones eléctricas y mecánicas, mantenimiento de bombas, programación, instalación y mantenimiento de equipos de telecontrol. Conocimientos Específicos imprescindibles: Mantenimiento de instalaciones eléctricas y mecánicos. Carnet de conducir B1 Conocimientos Específicos Valorables: Experiencia en automatismos Disponibilidad para viajar/ frecuencia: No necesaria

Se ofrece

• Incorporación: Inmediata.
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Intensiva - Mañana De lunes a viernes: De 07:00 h - 15:00 h
• Salario bruto anual: Establecido en convenio colectivo de aplicación (Convenio Empresa)
• Plan de Formación continuo.
• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.