Electromecánico/a Júnior

IMAN Global Consulting; Puebla de Vallbona; Presencial; EUR 18.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAN Global Consulting busca un técnico de apoyo en mantenimiento y/o producción, asignado a diferentes departamentos en el centro de Puebla de Vallbona. La función implica colaborar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asistir en diagnósticos básicos y resolución de incidencias, y apoyar en instalaciones y puesta en marcha de equipos.

Se requiere experiencia mínima de 1 año, actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento o producción.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en entorno industrial.
• Disposición para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche).

Responsabilidades

• Apoyo en tareas de mantenimiento y/o producción según departamento asignado.
• Colaboración en mantenimientos preventivos y correctivos.
• Asistencia en diagnósticos básicos y resolución de incidencias.
• Soporte en instalaciones y puesta en marcha de equipos.
• Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos.

Conocimientos

Proactividad

Capacidad de trabajo en equipo

Aprendizaje continuo

Interés por desarrollarse profesional

Vehículo propio

Descripción del empleo

Funciones principales

:

• Apoyo en tareas de mantenimiento y/o producción según departamento asignado.
• Colaboración en mantenimientos preventivos y correctivos.
• Asistencia en diagnósticos básicos y resolución de incidencias.
• Soporte en instalaciones y puesta en marcha de equipos.
• Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos.
• Experiencia mínima: 1 año.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en entorno industrial.
• Persona proactiva, con ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo.
• Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Condiciones

:

• Contrato estable y directo con la empresa.
• Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche
• Plan de carrera definido, con formación continua y posibilidades reales de crecimiento interno.
• Acompañamiento técnico y desarrollo progresivo de responsabilidades.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.