ELECTRICISTA INDUSTRIAL

Iman Temporing; Lérida; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Electricista Industrial en Lleida. Se ofrece contrato indefinido y el horario es rotativo de lunes a sábado. Aunque no se requiere experiencia previa, se valorará la formación en automoción y la disponibilidad de carnet de conducir. Se ofrece incorporación inmediata y salario a convenir.

Formación

• Carnet de conducir en vigor y vehículo propio.
• Experiencia previa en el sector preferible.
• Se valorarán conocimientos de informática.

Responsabilidades

• Realizar reparaciones eléctricas en vehículos.
• Leer e interpretar planos eléctricos.
• Resolver incidencias eléctricas en el taller.
• Mantener limpio y organizado el taller.

Conocimientos

Reparaciones eléctricas de vehículos

Lectura de planos

Resolución de incidencias eléctricas

Conocimientos de informática

Educación

Formación Profesional en automoción o similar

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde la delegación de Lleida seleccionamos un/a Electricista Industrial para importante empresa situada en la provincia de Lleida.

CONDICIONES

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Jornada Completa
• Años de experiencia: Sin Experiencia

FUNCIONES

• Reparaciones eléctricas de vehículos
• Lectura de planos
• Resolución de incidencias eléctricas
• Limpieza y organización del taller

SE OFRECE

• Horario rotativo semanal de lunes a sábado
• De lunes a viernes rotativo con 1 hora para comer
• Sábados alternos de 8:30-13:00h
• Incorporación inmediata en empresa consolidada
• Salario a convenir

REQUISITOS

• Formación Profesional en automoción o similar
• Carnet de conducir en vigor y vehículo propio
• Experiencia previa en el sector
• Conocimientos de informática

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad,ritos y capacidad.