Electrical Technical Leader - Medium Voltage

Schneider Electric; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Schneider Electric busca un líder técnico para el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Madrid. El candidato será referente técnico en oportunidades estratégicas, coordinando entre clientes, tendering y ejecución para garantizar soluciones sólidas y rentables.

Se requiere ingeniería eléctrica con 5–8 años de experiencia, conocimiento profundo de infraestructuras eléctricas y capacidad para coordinar equipos internacionales. Ofrecemos un entorno dinámico y desarrollo profesional.

Formación

• Formación técnica en Ingeniería Eléctrica o Industrial para comprender soluciones Power Services.
• Experiencia relevante mínima de 5–8 años en roles técnicos y de cliente.
• Valorable formación en protecciones eléctricas, automatización, control y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Actuar como referente técnico para el equipo comercial y tendering, definiendo estrategias técnicas de oportunidades relevantes.
• Liderar el desarrollo técnico de oportunidades complexas de modernización y servicios avanzados, participando en reuniones técnicas y visitas al cliente.
• Validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos y desviaciones antes de propuestas.
• Desarrollar ingeniería conceptual y de detalle para proyectos complejos en colaboración con ejecución e producto.
• Ser interlocutor principal con fábricas y centros de competencia, asegurando interpretación correcta de requisitos.
• Revisar ofertas de fábrica para evitar desviaciones técnicas o económicas y garantizar rentabilidad.
• Liderar la defensa técnica de propuestas ante el cliente y coordinar transiciones hacia la implementación.
• Colaborar con equipos de ejecución para una transferencia de conocimiento técnico efectiva.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Dominio de Power Services

Gestión de riesgos técnicos

Interlocución con fábrica

Comunicación e influencia

Trabajo transversal

Análisis y resolución de problemas

Educación

Ingeniería eléctrica

Descripción del empleo

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?

En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.

Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte!

El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Madrid, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica.

El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras eléctricas, protección, automatización, digitalización y servicios avanzados, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos.

Funciones y responsabilidades:

• La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente.
• Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (retrofit), digitalización, eficiencia energética y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible.
• Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric.
• Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas.
• Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado.
• Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto.
• Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia.
• Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico.
• Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas.
• Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución.

Requisitos del puesto

Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5-8 años).

Se valorará formación complementaria en protecciones eléctricas, automatización, sistemas de control, digitalización industrial o gestión de proyectos.

Habilidades y competencias:

• Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto.
• Dominio de Power Services: profundo conocimiento de infraestructuras eléctricas, protecciones, modernización de activos, automatización y servicios digitales.
• Capacidad de ingeniería: habilidad para desarrollar y revisar arquitecturas técnicas, documentación de ingeniería y propuestas complejas.
• Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido.
• Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación.
• Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales.
• Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio.
• Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles.
• Aprendizaje continuo e innovación: curiosidad tecnológica y capacidad para mantenerse actualizado en nuevas soluciones, normativas y tendencias del sector energético.

¿Por qué Schneider Electric?

Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.

Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.