Electric Testing Technician

Power Electronics

Liria

Híbrido

EUR 40.000 - 65.000

Jornada completa

Hace 8 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible
Teletrabajo
Formación continua
Comedor subvencionado
PEbenefits personalizados
Plan de Retribución Flexible
Crecimiento internacional

Descripción de la vacante

Power Electronics busca un/a ingeniero/a para definir y ejecutar ensayos de validación de equipos de potencia, asegurando cumplimiento de normas y calidad. Colaborarás en el desarrollo de bancos de prueba automatizados y analizarás resultados para impulsar mejoras en producto y proceso.

Se valorará experiencia en SAP, inglés B2 y capacidad para trabajar en un entorno internacional y multilingüe, con posibilidad de teletrabajo y formación continua.

Formación

  • Licenciatura o grado en Ingeniería Electrónica o eléctrica.
  • Experiencia en ERP, preferiblemente SAP.
  • Inglés B2 valorado.
  • Conocimientos de instrumentos: osciloscopio, multímetro, generador de funciones, cámara térmica, DAQ.
  • Interpretación de esquemas eléctricos.

Responsabilidades

  • Definir, desarrollar y documentar procedimientos de ensayo para validación eléctrica, de seguridad y de funcionamiento de equipos y sistemas electrónicos de potencia.
  • Analizar resultados, identificar desviaciones y proponer mejoras en producto y proceso.
  • Investigar incidencias de fabricación o puesta en marcha y liderar acciones correctivas/preventivas.
  • Desarrollar e implementar bancos de testeo automatizados a nivel hardware y software.
  • Asegurar cumplimiento de normativas y procedimientos de calidad; impulsar mejoras de cobertura de ensayo, automatización y fiabilidad.

Conocimientos

ERP SAP
Inglés (B2)

Educación

Ingeniería Electrónica/Eléctrica

Herramientas

SAP
Osciloscopio
Multímetro
Generador de funciones
Cámara térmica
DAQ/Adquisición de datos

Descripción del empleo

Descripción del puesto
Tu impacto
  • Definir, desarrollar y documentar procedimientos de ensayo para la validación funcional, eléctrica y de seguridad de equipos y sistemas electrónicos de potencia.
  • Analizar los resultados obtenidos durante los ensayos, identificando desviaciones, causas raíz y oportunidades de mejora tanto en producto como en proceso.
  • Investigar incidencias detectadas durante la fabricación, puesta en marcha o funcionamiento en campo, proponiendo y liderando acciones correctivas y preventivas.
  • Especificar y colaborar transversalmente en el desarrollo e implementación a nivel hardware y software de bancos de testeo automatizados.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables al producto, así como de los procedimientos internos de calidad.Impulsar proyectos de mejora continua orientados a aumentar la cobertura de ensayo, la automatización, la fiabilidad de los equipos y la eficiencia operativa.
  • Cumplir con los procedimientos para el desarrollo correcto del trabajo y la normativa asociada a la política de seguridad y salud de la empresa.
Descripción del perfil
  • Formación académica: Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Electrónica, Eléctrica o similares.
  • Experiencia previa: Experiencia previa en manejo con ERP, preferiblemente, SAP.
  • Idioma: Valorable inglés B2
  • Conocimientos específicos:
    • Deseable conocimiento y manejo de instrumentos (osciloscopio, multímetro, generador de funciones, cámara térmica, sistema de adquisición de datos).
    • Conocimiento y experiencia en interpretación de esquemas eléctricos.
Ofrecemos
¿Por qué elegir Power Electronics?
  • Horario flexible y posibilidad de teletrabajar.
  • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
  • Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
  • Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
  • Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
Nuestro compromiso

En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

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