Ejecutivo/a de cuentas desarrollo de negocio

Howden; Madrid; Híbrido; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Formación continuada

Retribución flexible

Seguro médico

Cheque restaurante

Descripción de la vacante

Howden Iberia busca ampliar su equipo de desarrollo comercial para el segmento de empresas y clientes corporativos. Desarrollarás planes de prospección, realizarás visitas y gestionarás una cartera de potenciales clientes.

Se valorará experiencia de 3-4 años en seguros, habilidades en comunicación y negociación, y disponibilidad para viajar. Contrato indefinido, horario flexible con teletrabajo 2 días/semana y retribución fija según experiencia, con plan de carrera.

Formación

• Experiencia mínima de 3-4 años en desarrollo comercial, preferiblemente en seguros.
• Gestión de relaciones con clientes corporativos.
• Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.

Responsabilidades

• Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales en el segmento de empresas y clientes corporativos.
• Diseñar y ejecutar planes de prospección y captación alineados con la estrategia comercial.
• Realizar visitas comerciales y detectar necesidades.
• Desarrollar y mantener una cartera de potenciales clientes, prescriptores y partners estratégicos.
• Participar en iniciativas de cross-selling dentro de la cartera existente.
• Mantener actualizada la información comercial en las herramientas corporativas de gestión.
• Representar a Howden en eventos sectoriales y foros profesionales.
• Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de la compañía en el mercado.
• Disponibilidad para viajar.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Análisis

Orientación al servicio

Gestión de relaciones

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países.

Te damos la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.

Impulsar el crecimiento rentable de Howden mediante la identificación, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones sólidas con clientes y colaboradores, y garantizando una propuesta de valor diferencial basada en la excelencia técnica, el asesoramiento especializado y la orientación al cliente.

Actuar como enlace entre las necesidades del mercado y las capacidades de Howden, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y al fortalecimiento de la presencia de la compañía en el mercado.

Funciones del Puesto:

• Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales en el segmento de empresas y clientes corporativos.
• Diseñar y ejecutar planes de prospección y captación alineados con la estrategia comercial del Territorio y de la compañía.
• Realizar visitas comerciales, reuniones de presentación y detectar necesidades.
• Desarrollar y mantener una cartera de potenciales clientes, prescriptores y partners estratégicos.
• Participar en iniciativas de cross-selling y detección de oportunidades dentro de la cartera existente.
• Mantener actualizada la información comercial en las herramientas corporativas de gestión.
• Representar a Howden en eventos sectoriales, asociaciones empresariales y foros profesionales.
• Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de la compañía en el mercado.
• Disponibilidad para viajar
• Experiencia mínima de 3-4 años en desarrollo comercial preferiblemente del sector seguros
• Experiencia demostrable en la gestión de relaciones comerciales con clientes corporativos.
• Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.
• Contrato laboral indefinido
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
• Plan de carrera, con opciones reales de promoción
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
• Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)