Ejecutiva de Reclutamiento y Desarrollo Comercial (Seguros de vida)

TALINK; Castilla-La Mancha; On-site; EUR 13,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de gastos médicos mayores

Automóvil o apoyo para gasolina

Vacaciones adicionales

Flexibilidad de horario

Laptop y software

Job summary

Talink Enlace de Talento busca una Ejecutiva de Atracción de Talento y Desarrollo Comercial. Buscamos una persona dinámica, sociable, con iniciativa y habilidades de comunicación, que disfrute relacionarse con personas, generar contactos y desarrollar estrategias de prospección para atraer nuevos talentos.

La posición combina reclutamiento con prospección comercial y no es un trabajo 100% de oficina: requiere visitas, participación en eventos externos y viajes para identificar candidatos; se

Qualifications

• Licenciatura concluida
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento, ventas, prospección o atención a clientes
• Inglés intermedio
• Manejo de LinkedIn, redes sociales y bolsas de trabajo
• Conocimientos de entrevistas y evaluación de candidatos
• Manejo de Excel o Google Sheets
• Deseable experiencia utilizando CRM o bases de datos

Responsibilities

• Identificar y prospectar candidatos mediante redes sociales, referidos, bolsas de trabajo y contactos directos
• Generar nuevas fuentes de reclutamiento y alianzas estratégicas
• Contactar prospectos, presentarles la oportunidad profesional y despertar su interés
• Realizar entrevistas para evaluar habilidades, motivaciones y potencial comercial
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección e incorporación
• Participar en actividades externas, eventos, networking y reuniones para generar nuevos contactos
• Mantener actualizada la base de datos y reportar indicadores de reclutamiento
• Cumplir objetivos mensuales de atracción e incorporación de nuevos agentes

Skills

Prospecting

Networking

Interview skills

LinkedIn

Social media

Job boards

Excel/Sheets

CRM experience

Education

Licenciatura concluida

Tools

LinkedIn

CRM systems

Google Sheets

Excel

Bolsas de trabajo

Job description

EJECUTIVA DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y DESARROLLO COMERCIAL

Empresa de seguros busca integrar a su equipo una Ejecutiva de Atracción de Talento. Buscamos una persona dinámica, sociable, con iniciativa y habilidades de comunicación, que disfrute relacionarse con personas, generar contactos y desarrollar estrategias de prospección para atraer nuevos talentos. Importante: Esta posición combina actividades de reclutamiento con prospección comercial. No es un trabajo 100% de oficina, ya que requiere realizar visitas, generar contactos y participar en actividades externas para identificar candidatos potenciales.

Zona de trabajo: Puerta de Hierro, Zapopan, Jalisco.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Modalidad: Presencial con actividades de campo.

Disponibilidad para viajar y realizar actividades de prospección.

• Licenciatura concluida
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento, selección, ventas, prospección o atención a clientes.
• Inglés intermedio.
• Manejo de LinkedIn, redes sociales y bolsas de trabajo.
• Conocimientos de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Manejo de Excel o Google Sheets.
• Deseable experiencia utilizando CRM o bases de datos.

Principales actividades:

• Identificar y prospectar candidatos mediante redes sociales, referidos, bolsas de trabajo y contactos directos.
• Generar nuevas fuentes de reclutamiento y alianzas estratégicas.
• Contactar prospectos, presentarles la oportunidad profesional y despertar su interés.
• Realizar entrevistas para evaluar habilidades, motivaciones y potencial comercial.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección e incorporación.
• Participar en actividades externas, eventos, networking y reuniones para generar nuevos contactos.
• Mantener actualizada la base de datos y reportar indicadores de reclutamiento.
• Cumplir objetivos mensuales de atracción e incorporación de nuevos agentes.

Beneficios:

• Sueldo Base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Automóvil o apoyo para gasolina.
• Vacaciones adicionales.
• Flexibilidad de horario.
• Laptop y software para realizar las actividades.
• Bonos por resultados