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Una importante editorial en Barcelona busca un/a Editor/a Adjunto/a para sus sellos infantiles. La persona elegida será responsable de detectar tendencias, supervisar el proceso de creación de libros y gestionar la programación editorial. Se valoran conocimientos en edición y un dominio avanzado de inglés y catalán. Ofrecen un ambiente creativo, flexible y diversas ventajas como programa de bienestar, ayudas y acceso a libros digitales.
Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.
Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial, no dejes pasar esta oportunidad.
Buscamos un/a Editor/a Adjunto/a para los sellos infantiles de Beascoa y Cliper+.
¿Te apasiona generar nuevas ideas y llevarlas a cabo? ¿Te motiva anticipar lo que vendrá? Únete a un equipo dinámico y versátil, enfocado en la publicación de los mejores libros para conectar con lectores y lectoras hispanohablantes.
Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%
Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad
Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano
Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos
Programa de bienestar con atención psicológica y coaching
Ayuda guardería
Ayuda escolar
Acceso al Plan de Retribución Flexible con descuento en el seguro médico
Móvil de empresa
Acceso a la App de lectura digital y audiolibros
Descuentos en productos de la compañía
Cheque regalo de 100€ el día de tu cumpleaños
Seguro de vida y accidentes
Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
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