Directora Financiero

xaviroca.com; Madrid; Presencial; EUR 100.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector financiero busca un Director Financiero con una sólida experiencia en liderazgo y transformación. Este rol implica diseñar la estrategia financiera, implementar sistemas de control, y liderar la creación y desarrollo del equipo financiero. Se requiere experiencia en entornos multiempresa y en la implantación de ERPs. Se ofrece un salario competitivo y la oportunidad de ser un líder en un sector clave en crecimiento.

Servicios

Salario competitivo

Participación en proyectos de alto crecimiento

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Mínimo de 10-12 años de experiencia en puestos financieros de alta responsabilidad.
• Al menos 5 años como Director/a Financiero/a en empresas de tamaño medio o grande.
• Experiencia exitoso en la creación o reestructuración de la función financiera.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia financiera del grupo.
• Implementar un sistema de Control de Gestión robusto.
• Liderar la negociación de estructuras de financiación.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Capacidad analítica

Comunicación

Educación

Titulación Superior en ADE, Economía, Finanzas o similar

MBA o Postgrado en Finanzas y/o Control de Gestión

Herramientas

ERP

Sistemas de BI

Herramientas de tesorería

Descripción del empleo

Responsabilidades

• 1. Estrategia y Planificación Financiera: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera del grupo alineada con los objetivos de crecimiento sostenido y rentabilidad a largo plazo. Actuar como socio estratégico de la Dirección General y el Consejo de Administración aportando análisis y visión para la toma de decisiones críticas. Liderar la planificación financiera a medio y largo plazo, incluyendo elaboración de presupuestos operativos y de inversión, previsiones (forecasting) y análisis de escenarios (stress testing). Establecer y supervisar el proceso de consolidación financiera y analítica del grupo.
• 2. Control de Gestión, Reporting y Eficiencia: Diseñar e implementar un sistema de Control de Gestión robusto, incluyendo el desarrollo de modelos de costes, precios de transferencia y márgenes por unidad de negocio. Implementar herramientas de BI y Reporting financiero para la dirección y el consejo. Monitorizar los KPIs financieros y operativos del grupo. Asegurar el control presupuestario y promover iniciativas de mejora continua en la eficiencia y la optimización de costes.
• 3. Tesorería, Financiación y Estructura: Diseñar e implementar una gestión de tesorería y cash flow consolidado eficiente (cash pooling, gestión de riesgos de divisa y tipo de interés). Establecer y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras, inversores y fondos de inversión. Liderar la negociación de estructuras de financiación (a corto y largo plazo) para las operaciones y los planes de expansión. Optimizar la estructura financiera y fiscal del grupo buscando la máxima eficiencia y seguridad legal.
• 4. Creación de la Función Financiera y Digitalización: Construir el equipo y diseñar la estructura del área, liderar la selección, formación y desarrollo del equipo financiero (contabilidad, tesorería, control de gestión). Definir e implantar procedimientos y políticas financieras comunes para todas las empresas del grupo (estandarización y profesionalización). Liderar proyectos de digitalización del área (Digital CFO), incluyendo la implantación de un ERP corporativo, sistemas BI y herramientas de tesorería.
• 5. Contabilidad, Fiscalidad y Compliance: Supervisar la contabilidad general y analítica asegurando el cumplimiento de la normativa contable (PCG). Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del grupo, coordinando la estrategia fiscal. Coordinar auditorías externas e internas y velar por el cumplimiento de las políticas de Corporate Governance y Compliance financiero.

Requisitos del Perfil

• Formación: Titulación Superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Imprescindible MBA o Postgrado en Finanzas y/o Control de Gestión.
• Experiencia Directiva: Mínimo de 10-12 años de experiencia en puestos financieros de alta responsabilidad, con al menos 5 años como Director/a Financiero/a en empresas de tamaño medio o grande.
• Experiencia en Transformación: Experiencia demostrable y exitosa en la creación, reestructuración o profesionalización de la función financiera desde cero o en entornos poco maduros o de rápido crecimiento.
• Visión de Grupo: Experiencia previa en entornos multiempresa o multisectoriales (o con filiales) con dominio de la consolidación contable y el reporting de grupo.
• Tecnología: Experiencia avanzada e imprescindible en la implantación de ERPs, sistemas de BI o herramientas de gestión de tesorería. Dominio de las herramientas financieras y de control de gestión.
• Competencias: Fuerte liderazgo e influencia, visión estratégica, capacidad analítica de alto nivel, orientación a la eficiencia y resultados, y excelentes habilidades de comunicación (reporte al Consejo).

Información adicional

• La oportunidad de diseñar y ser el/la líder de la función financiera de un grupo empresarial en un sector clave y con alto potencial.
• Un rol 100% estratégico con total autonomía para construir tu propio equipo y procesos y con impacto directo en el bottom line.
• Participación en un proyecto de alto crecimiento y transformación empresarial.
• Salario competitivo acorde al perfil de alta dirección y paquete variable ligado a objetivos estratégicos.
• Ambiente de trabajo dinámico, emprendedor y ágil con estructuras de toma de decisiones rápidas.