Director Ingeniería y Producto

W Executive España; Valencia; Presencial; EUR 120.000 - 190.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

W Executive España busca un Director de Ingeniería y Producto para liderar la organización de Ingeniería de Producto en Valencia, impulsando la madurez técnica y la gobernanza de producto a lo largo del ciclo completo de desarrollo. Se espera dirigir una organización multidisciplinar (hardware, firmware, software y sistemas) y transformar tecnologías validadas en productos competitivos.

Se valorará formación en Systems Engineering y gestión del ciclo de vida del producto, con experiencia en

Formación

• Formación en Ingeniería y gestión de proyectos (INCOSE PMP PLM deseable).
• Experiencia en dirección de ingeniería multidisciplinar (hardware, firmware, software, sistemas).
• Conocimientos en IV&V, liberaciones y configuración.
• Experiencia con Stage-Gate y modelos en V y gobernanza de ciclo de vida.

Responsabilidades

• Liderar la organización de Ingeniería de Producto y cultivar una cultura de excelencia técnica.
• Desarrollar responsables de ingeniería y líderes técnicos de todas las disciplinas.
• Garantizar capacidades técnicas y ejecución para la hoja de ruta de producto.
• Planificar crecimiento, recursos y presupuesto conforme a prioridades y entregas.
• Definir, implantar y mejorar el proceso de desarrollo de producto.
• Garantizar la trazabilidad entre necesidades, requisitos y producto.
• Coordinar hardware, firmware, software, control y otras disciplinas.
• Dirigir integración, verificación y validación, y definiciones de aceptación.
• Gestionar liberaciones, gobernanza y KPIs de ingeniería.
• Transformar la ingeniería hacia una organización escalable.
• Transferir liberaciones a puesta en marcha y documentación completa.

Conocimientos

Liderazgo

Ingeniería de sistemas

Gestión de proyectos

IV&V

Stage-Gate

Modelo en V

Gestión de liberaciones

Gestión de configuración

Transformación de ingeniería

Industrialización

Educación

Ingeniería Industrial / Electrónica / Eléctrica / Automática / Telecomunicaciones

Descripción del empleo

• Rol de Director Ingeniería y Producto, Valencia.
• Desde W Executive estamos colaborando con una empresa industrial y tecnológica referente en su sector a nivel nacional donde será responsable de liderar la ingeniería multidisciplinar (hardware, firmware, software e ingeniería de sistemas) de nuestro cliente.
• Dirigir y desarrollar la organización de Ingeniería de Producto del Cliente, transformando tecnologías validadas, necesidades de negocio y requisitos de mercado en productos robustos, repetibles y competitivos, mediante prácticas de ingeniería rigurosas y un sistema de desarrollo de producto escalable. Liderar el ciclo completo de desarrollo, desde los requisitos aprobados y la arquitectura de sistemas hasta la integración, verificación, validación y liberación del producto, impulsando la madurez técnica, la gobernanza y la mejora continua.
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Automática, Telecomunicaciones o equivalente.
• Conocimientos en Ingeniería de Sistemas, desarrollo de productos complejos y metodologías estructuradas de desarrollo (V-Model, Stage-Gate).
• Conocimientos de gestión de proyectos, recursos y presupuestos de ingeniería.

Formación deseable:

• Formación o certificaciones en Systems Engineering (INCOSE), gestión de proyectos (PMP) y gestión del ciclo de vida del producto (PLM).
• Conocimientos de integración, verificación y validación (IV&V), gestion de configuración y estándares de calidad y seguridad funcional.
• Formación en mejora continua y Lean Engineering.
• Especialización en almacenamiento energético, electrónica de potencia, control o
• automatización industrial.

Experiencia Mínima (H/M/D):

• Experiencia demostrable dirigiendo organizaciones de ingeniería multidisciplinares(hardware, firmware, software e ingeniería de sistemas).
• Trayectoria sólida en desarrollo de productos complejos en automoción, ferrocarril, aeroespacial, automatización industrial, almacenamiento energético, electrónica de potencia o sectores equivalentes.
• Dominio de ingeniería de sistemas, desarrollo de producto, IV&V, gestión de liberaciones y configuración.
• Experiencia implantando metodologías estructuradas (Stage-Gate, modelo en V o equivalentes), gobernanza y herramientas de gestión del ciclo de vida de ingeniería.

Funciones y tareas a desarrollar:

1. Liderazgo de Ingeniería de Producto

• Dirigir y desarrollar la organización de Ingeniería de Producto y una cultura de excelencia técnica, responsabilidad, colaboración y mejora continua.
• Desarrollar a responsables de ingeniería y líderes técnicos de todas las disciplinas.
• Asegurar las capacidades técnicas y la capacidad de ejecución necesarias para cumplir la hoja de ruta de producto.
• Planificar el crecimiento, los recursos, la asignación de capacidad y la ejecución presupuestaria conforme a las prioridades del negocio y los compromisos de entrega.

2. Proceso de desarrollo de producto

• Definir, implantar y mejorar continuamente el proceso de desarrollo de producto.
• Establecer fases, hitos de decisión, criterios de madurez técnica y condiciones de entrada y salida de cada etapa.
• Garantizar la aplicación coherente de los procesos y promover la estandarización y la disciplina de ingeniería.

3. Ingeniería de sistemas

• Establecer la ingeniería de sistemas como eje vertebrador de Ingeniería de Producto.
• Dirigir la ingeniería de requisitos, la arquitectura de sistemas y la definición de interfaces.
• Garantizar la trazabilidad entre necesidades de negocio, requisitos, arquitectura, implementación, verificación, validación y productos liberados.
• Impulsar las decisiones técnicas a nivel de sistema durante todo el ciclo de desarrollo.

4. Gestión de ingeniería multidisciplinar

• Coordinar la ejecución de hardware, firmware, software, control, optimización y otras disciplinas.
• Asegurar la alineación y convergencia técnica de los equipos; resolver conflictos y priorizar actividades según el negocio.
• Optimizar la capacidad, asignación de recursos y desempeño de entrega.

5. Integración, verificación y validación (IV&V)

• Crear y dirigir la capacidad de integración, verificación y validación.
• Definir estrategias de integración, planes de verificación y metodologías de validación.
• Establecer criterios objetivos de aceptación, indicadores de madurez y métricas de
• Garantizar que cada versión de producto cumpla los requisitos funcionales, de rendimiento,
• fiabilidad y calidad antes de su liberación.

6. Gestión de liberaciones de producto

• Dirigir la convergencia técnica hacia cada liberación de producto.
• Presidir las revisiones de preparación para liberación y los hitos de decisión de ingeniería.
• Aprobar la preparación técnica previa a la liberación.
• Asegurar productos estables, repetibles, completamente documentados y preparados para su transferencia a Ingeniería y Puesta en Marcha.
• Establecer y mantener un marco sólido de gobernanza de ingeniería.
• Dirigir revisiones de arquitectura, diseño y foros de decisión técnica.
• Gestionar deuda técnica y riesgos de ingeniería.
• Definir, supervisar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPI) y promover buenas prácticas.

8. Métodos, herramientas y gestión de configuración

• Establecer metodologías, estándares y buenas prácticas de ingeniería.
• Implantar y mejorar herramientas de gestión de requisitos, configuración, documentación, trazabilidad y control de cambios.
• Fomentar plataformas, reutilización de componentes y estandarización.
• Garantizar la integridad de los datos técnicos y el control de configuración durante el ciclo de vida del producto.

9. Industrialización y colaboración transversal

• Traducir estrategia, mercado y tecnologías validadas en requisitos, arquitectura y
• prioridades de desarrollo.
• Evaluar, madurar e industrializar tecnologías procedentes de Desarrollo Avanzado antes de incorporarlas a Ingeniería de Producto.
• Transferir las liberaciones validadas a Ingeniería y Puesta en Marcha, con documentación, transferencia de conocimiento y soporte técnico.
• Incorporar la experiencia operativa y las lecciones aprendidas en futuras versiones.

10. Transformación de ingeniería

• Liderar la evolución hacia una organización de Ingeniería de Producto escalable.
• Construir un sistema capaz de liberar productos de calidad de forma predecible y repetible.
• Mejorar continuamente madurez, capacidades organizativas y eficiencia de desarrollo.
• Consolidar Ingeniería de Producto como capacidad estratégica para el crecimiento
• sostenible y la competitividad.
• Participación obligatoria en las formaciones/jornadas internas y externas impartidas por la empresa.
• Pensamiento estratégico y elevada capacidad de ejecución.
• Liderazgo de procesos de transformación organizativa.
• Capacidad de acompañamiento, formación y desarrollo de personas.
• Excelente comunicación y gestión de grupos de interés.
• Orientación a resultados, disciplina y alto sentido de la responsabilidad.
• Formar parte de una empresa referente en su sector a nivel nacional.
• Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.
• Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía.
• Asumir un puesto de responsabilidad directiva.