Director General ORBIDI - Tenerife

ORBIDI; España; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en España busca un Director/a General para liderar la profesionalización y el crecimiento sostenible. La persona será responsable de asegurar rentabilidad y solidez operativa mientras construye equipos de alto rendimiento. Requiere más de 7 años de experiencia en gestión y liderazgo, y una formación en Ingeniería, ADE o similar, así como dominio de herramientas como PowerBI y ClickUp. Se ofrece un proyecto con alto potencial de impacto y una retribución competitiva.

Servicios

Proyecto con alto potencial

Equipo joven y dinámico

Libertad para rediseñar procesos

Formación

• Más de 7 años de experiencia en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L.
• Experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas.
• Historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad.
• Inglés avanzado y español nativo.

Responsabilidades

• Asegurar la excelencia operativa en ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente.
• Supervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria.
• Alinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento.
• Liderar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura de alto rendimiento.
• Traducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros.

Conocimientos

Enfoque en datos y métricas

Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar

Liderazgo humano, firme y empático

Visión estratégica con mentalidad operativa

Educación

Ingeniería, ADE o similar

MBA o posgrado en dirección

Herramientas

PowerBI

ClickUp

HubSpot

Holded

CRM y ERP modernos

Descripción del empleo

En ORBIDI estamos en búsqueda de un/a Director/a General que lidere la próxima etapa de profesionalización y crecimiento sostenible de la compañía.

Tu misión será garantizar la rentabilidad, solidez operativa y reputacional del negocio, asegurando una ejecución impecable en ventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas, mientras construyes equipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad.

Responsabilidades principales

• Operaciones y eficiencia
  • Asegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente.
  • Diseñar e implementar procesos escalables y medibles que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo.
  • Supervisar los KPIs operativos y financieros, garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio.
  • Impulsar una cultura de mejora continua, automatización y digitalización de procesos clave.
• Gestión financiera
  • Supervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria.
  • Elaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería.
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, margen y cashflow.
  • Colaborar con el área financiera para optimizar costes y estructura económica.
• Ventas y crecimiento
  • Alinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento de ORBIDI.
  • Supervisar los equipos de Ventas y Marketing, garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones.
  • Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de venta.
  • Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca.
• Liderazgo y cultura
  • Liderar equipos multidisciplinares (más de 80 personas actualmente en Tenerife).
  • Atraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional.
  • Construir una cultura de alto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados.
  • Inspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido.
• Estrategia y gobierno corporativo
  • Traducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros y alcanzables.
  • Participar activamente en la definición estratégica y estructural de la compañía.
  • Proponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.
  • Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables.

Perfil ideal

• Formación: Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección.
• Experiencia: +7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L; experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas; historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad.
• Habilidades clave: Enfoque en datos y métricas; capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar; liderazgo humano, firme y empático; visión estratégica con mentalidad operativa.
• Herramientas: PowerBI, ClickUp, HubSpot, Holded, CRM y ERP modernos.
• Idiomas: Español nativo, inglés avanzado.
• Plus: Experiencia en servicios digitales o programas públicos (ej. Kit Digital).

Qué ofrecemos

• Proyecto con alto potencial de impacto y transformación real.
• Equipo joven, dinámico y con propósito.
• Libertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos.
• Retribución competitiva + variable por objetivos.