Director General - General Manager - Managing Director

Page Executive; Cataluña; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Cataluña busca un líder estratégico para desarrollar planes que fomenten el crecimiento sostenible. Las responsabilidades incluyen supervisar operaciones, gestionar el presupuesto y liderar un equipo de alto rendimiento. Se requieren habilidades en gestión de relaciones con clientes y el impulso de la presencia en el mercado europeo. Un entorno colaborativo y dinámico se ofrece para alcanzar metas de éxito.

Formación

• Experiencia en liderazgo estratégico y gestión operativa.
• Capacidad para supervisar y mejorar procesos en diversas áreas.
• Habilidades en gestión financiera y elaboración de presupuestos.
• Experiencia en desarrollo de equipos y cultura de mejora continua.
• Habilidad para gestionar relaciones con clientes clave.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos de la empresa.
• Supervisar las operaciones diarias y asegurar la calidad del servicio.
• Elaborar y gestionar el presupuesto, monitorizando el rendimiento financiero.
• Liderar y desarrollar un equipo directivo de alto rendimiento.
• Cultivar relaciones sólidas con clientes y partes interesadas.
• Impulsar iniciativas de desarrollo empresarial en el mercado europeo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y gestionar riesgos.

Descripción del empleo

Job Description

• Liderazgo Estratégico : Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos de la empresa para lograr un crecimiento sostenible y rentable.Identificar tendencias del mercado, oportunidades y riesgos, tomando decisiones informadas que se alineen con los objetivos a largo plazo.
• Gestión Operativa : Supervisar las operaciones diarias, asegurando procesos eficientes y una entrega de servicios de alta calidad.Implementar buenas prácticas en todos los departamentos, incluyendo ventas, marketing, finanzas y logística.
• Gestión Financiera : Elaborar y gestionar el presupuesto de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.Monitorizar el rendimiento financiero e implementar acciones correctivas cuando sea necesario para alcanzar las metas establecidas.
• Desarrollo del Equipo : Liderar, orientar y desarrollar un equipo directivo de alto rendimiento.Fomentar una cultura de mejora continua, colaboración y responsabilidad.
• Gestión de Relaciones con Clientes : Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas.Garantizar la satisfacción y fidelización del cliente mediante una excelente prestación de servicios.
• Desarrollo de Negocio : Impulsar iniciativas de desarrollo empresarial y ampliar la presencia de la empresa en el mercado europeo.Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio, asociaciones y canales de venta.
• Cumplimiento y Gestión de Riesgos : Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y estándares del sector aplicables.Desarrollar e implementar estrategias de gestión de riesgos para proteger los activos y la reputación de la empresa.