Director Departamento De Construcción

KeyPeople-hr; Vitoria; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Salario competitivo

Retribución variable

Formación continua

Job summary

KeyPeople-hr busca un Director/a del Departamento de Obras para liderar la planificación, ejecución y control de todas las obras del grupo, asegurando plazos, calidad y rentabilidad. Reportarás al CEO y coordinarás con Estudios y Administración para definir la estrategia operativa y un equipo de Jefes de Obra y Encargados.

Se requiere Ingeniería Superior/Técnica o Arquitectura, con 5 años en Jefe de Obra y 1–3 años en dirección similar.

Qualifications

• Formación en Ingeniería Superior/Técnica, Arquitectura o Ingeniería de Edificación.
• MBA, Project Management o Dirección de Equipos valorables.

Responsibilities

• Definir y unificar criterios, procesos y metodologías del departamento de producción.
• Supervisar la planificación general y el seguimiento económico de todas las obras.
• Validar cierres económicos mensuales, facturación y reclamaciones.
• Negociar contratos marco con proveedores y subcontratistas.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Jefes de Obra y Encargados.
• Interlocutor de máximo nivel ante clientes y organismos públicos.
• Garantizar el Plan de Seguridad y Salud y promover accidentes cero.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Negociación

Comunicación

Proactividad

Education

Ingeniería Superior

Arquitectura

MBA

Project Management

Job description

Director/a del Departamento de ObrasMadrid

• Sector Construcción / Retail

Jornada completaBuscamos incorporar a un/a Director/a del Departamento de Obras que lidere la planificación, ejecución y control de todas las obras de la compañía, garantizando el cumplimiento de los plazos y la calidad exigida, respetando los márgenes de beneficio previstos y asegurando el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad.Reportando directamente al CEO y en coordinación con los responsables de Estudios y Administración, liderarás la estrategia operativa del departamento de producción, con un equipo a tu cargo de Jefes de Obra y Encargados.

TUS PRINCIPALES FUNCIONES

• Definir y unificar criterios, procesos y metodologías de trabajo del departamento de producción.
• Supervisar la planificación general y el seguimiento económico de todas las obras del grupo.
• Validar cierres económicos mensuales, facturación, modificados de proyecto y reclamaciones.
• Negociar con grandes proveedores y subcontratistas los contratos marco o de volumen.
• Coordinar, evaluar y desarrollar al equipo de Jefes de Obra y Encargados a tu cargo.
• Actuar como interlocutor de máximo nivel ante clientes, Dirección Facultativa y Organismos Públicos.
• Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura de "Accidentes Cero".

QUÉ BUSCAMOS

• Ingeniería Superior/Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación.
• Formación complementaria en MBA, Project Management o Dirección de Equipos (valorable).
• Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra y 1-3 años en una posición de dirección similar.
• Experiencia en obras del sector retail (muy valorable).
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte entre las distintas obras.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel de inglés y/o francés (valorable).

COMPETENCIAS CLAVE

• Liderazgo horizontal y vertical, con capacidad para dirigir equipos multidisciplinares.
• Visión estratégica y fuerte orientación a resultados.
• Capacidad de negociación y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva con interlocutores de distintos niveles (equipo, cliente, dirección).
• Carácter colaborativo, proactividad y vocación de mejora continua.

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
• Retribución variable ligada a la consecución de objetivos.
• Proyecto estable en una empresa consolidada del sector, con autonomía real en la gestión del departamento.
• Posición de referencia dentro de la organización, con impacto directo en la estrategia de producción.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Incorporación a un equipo consolidado, en un buen ambiente de trabajo.