Director de Marketing ( CMO)

TNR Talent; Sevilla; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Presencial 5 días en Sevilla

Job summary

TNR Talent está buscando un Director de Marketing (CMO) en Sevilla para liderar la estrategia y ejecución de crecimiento de captación y retención de estudiantes. Reporta a la Dirección General y será responsable de garantizar un retorno de la inversión en marketing y una experiencia de cliente excepcional.

El candidato ideal aporta más de 10 años en marketing y gestión, experiencia en transformación digital, liderazgo de equipos multiculturales y éxito en ventas.

Qualifications

• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados.
• Los posgrados en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables.
• 10 años de experiencia en marketing digital, gestión comercial o crecimiento.
• Experiencia liderando equipos multiculturales y proyectos de transformación digital.

Responsibilities

• Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento para la captación y retención de estudiantes.
• Liderar estrategias de marketing digital (SEM, SEO, redes sociales) y campañas multicanales.
• Definir objetivos y KPIs alineados con la estrategia de la organización.
• Analizar datos y mercados para impulsar decisiones y mejorar la experiencia del cliente.

Skills

Liderazgo estratégico

Habilidades analíticas

Proactividad e innovación

Adaptabilidad

Orientación a resultados

Automatización

Segmentación avanzada

IA aplicada

Education

Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados

Posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT (deseable)

Job description

Director de Marketing (CMO)

Ubicación: Sevilla, España

Reportando a: Dirección General

Propósito de la función

1. Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente.

Responsabilidades

Planificación Estratégica y Ejecución

• Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes.
• Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes.
• Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Digital Marketing

• Liderar estrategias de SEM, SEO , GEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos.
• Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores.
• Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos.

Además de :

Supervisión de la actividad comercial

Análisis de datos e informes

Innovación y experiencia de usuario

Retención y fidelización de cliente

Liderazgo de equipo

Investigación de mercado y tendencias

Requisitos del candidato

Educación

• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados.
• Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables.

Experiencia profesional

• 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios.
• Experiencia contrastada en la gestión de marca y equipos multiculturales.
• Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos.
• Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados.

Habilidades técnicas

• Familiaridad con plataformas y herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación
• Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO).
• Conocimientos IA, y su aplicación a resultados.

Competencias y Habilidades Blandas

• Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos.
• Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables.
• Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas.
• Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos.
• Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible.

Compensación y beneficios

1. Contrato: Indefinido.

1. Presencial 5 días semana. Oficina SEVILLA

1. Salario: Competitivo, acorde con la experiencia