Director de compras y aprovisionamiento

Michael Page; Valencia; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Michael Page en Valencia busca un Director/a de Compras para definir y liderar la estrategia de compras en un entorno industrial multinacional, asegurando la disponibilidad de materiales y optimizando costes y plazos. Colaborará con Ingeniería, Calidad y Operaciones para desarrollar procesos robustos y escalables.

La persona seleccionada liderará un equipo, implantará políticas de compras, gestionará proveedores nacionales e internacionales y definirá KPIs clave para la mejora continua y la

Qualifications

• Mínimo 8–10 años de experiencia en Compras Industriales.
• Experiencia liderando equipos y estandarización de procedimientos.
• Conocimiento de SAP y entornos industriales de fabricación.
• Capacidad para definir políticas de compras y gestión de riesgos.
• Habilidad para colaborar con Ingeniería, Calidad y Operaciones.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar al equipo de Compras, estableciendo objetivos e indicadores.
• Implantar una cultura basada en procesos y toma de decisiones estructurada.
• Definir e implementar políticas de compras y gestión de proveedores.
• Desarrollar estrategias de abastecimiento para materiales y componentes.
• Negociar acuerdos marco y condiciones con proveedores nacionales e internacionales.
• Evaluar referencias técnicas y gestionar la participación del área Técnica.
• Colaborar con Operaciones y otros departamentos para cumplir planes de producción.
• Definir y monitorizar KPIs de compras y aprovisionamiento.
• Impulsar proyectos de transformación y mejora continua.

Skills

Liderazgo

Gestión de personas

Negociación

SAP

Gestión de proveedores

Estrategia de compras

Mejora continua

Education

Ingeniería Industrial, Mecánica o Organización Industrial

Tools

SAP

Job description

Perfil ideal

Definir, liderar y profesionalizar la estrategia de compras de la compañía, garantizando la disponibilidad de materiales, semiproductos y productos terminados, optimizando costes, plazos y niveles de servicio, y estableciendo procesos de decisión robustos y escalables que reduzcan la dependencia del conocimiento individual y favorezcan la colaboración transversal con Ingeniería, Calidad, Operaciones y Supply Chain.

Detalles del cliente

Multinacional de entorno industrial.

Descripción de la oferta

• Liderar y desarrollar al equipo de Compras, estableciendo objetivos, prioridades, indicadores de rendimiento y planes de desarrollo individual.
• Implantar una cultura de gestión basada en procesos, procedimientos y toma de decisiones estructurada.
• Definir e implementar políticas de compras, homologación de proveedores y gestión de riesgos de suministro.
• Desarrollar estrategias de abastecimiento para materias primas, componentes, semiproductos y producto terminado.
• Negociar acuerdos marco, condiciones comerciales y estrategias de reducción de costes con proveedores nacionales e internacionales.
• Establecer mecanismos formales para la evaluación técnica de referencias alternativas, garantizando la participación de Ingeniería y/o Departamento Técnico cuando sea necesario.
• Colaborar estrechamente con Operaciones y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los planes de producción y suministro.
• Definir y monitorizar KPIs de compras y aprovisionamiento.
• Impulsar proyectos de transformación y mejora continua dentro del área.
• Gestionar conflictos, alinear intereses entre departamentos y asegurar una comunicación efectiva con el equipo.

Perfil ideal

Formación

Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Organización Industrial o titulación técnica equivalente.

Se valorará formación complementaria en Supply Chain Management, Compras Estratégicas o Dirección de Operaciones.

Experiencia

Mínimo 8-10 años de experiencia en Compras Industriales, siendo necesario aportar experiencia contrastada liderando equipos, implantando procedimientos, estandarización de procesos y con uso de SAP

Necesaria además experiencia en entornos industriales de fabricación, ensamblaje o bienes de equipo.

Competencias

Liderazgo y gestión de personas:

Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.

Gestión del cambio:

Capacidad para transformar organizaciones con elevada dependencia de personas clave.

Habilidad para implantar nuevas formas de trabajo manteniendo la cohesión del equipo.

Influencia y comunicación:

Capacidad para defender criterios técnicos y de negocio ante interlocutores con fuerte personalidad y gran conocimiento histórico de la compañía.

Habilidad para gestionar conflictos y generar consensos entre departamentos.

Orientación a procesos:

Capacidad para diseñar, documentar e implantar procedimientos robustos.

Mentalidad analítica y estructurada para la toma de decisiones.

Visión estratégica:

Capacidad para equilibrar necesidades operativas de corto plazo con objetivos estratégicos de largo plazo.

Orientación a mejora continua, eficiencia y reducción de riesgos.

Perfil personal buscado

Buscamos una persona con fuerte capacidad de liderazgo, carácter, credibilidad técnica y habilidades de influencia. Debe sentirse cómoda gestionando equipos experimentados y entornos donde existe una elevada dependencia del conocimiento histórico de determinadas personas. Será capaz de introducir estructura, profesionalizar procesos y desarrollar a las personas, impulsando una organización más colaborativa, escalable y orientada a la excelencia operativa.

Oferta de empleo

Desired Skills and Experience

Buscamos una persona con fuerte capacidad de liderazgo, carácter, credibilidad técnica y habilidades de influencia. Debe sentirse cómoda gestionando equipos experimentados y entornos donde existe una elevada dependencia del conocimiento histórico de determinadas personas. Será capaz de introducir estructura, profesionalizar procesos y desarrollar a las personas, impulsando una organización más colaborativa, escalable y orientada a la excelencia operativa.