Director de administración financiera

LHH; Requena; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo fijo

Horario flexible

Posibilidad de teletrabajo

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Senior Associate en Requena, Comunidad Valenciana, responsable de la dirección financiera. Se busca un profesional que tenga experiencia en la creación de equipos y en la mejora continua de procesos financieros. El candidato ideal debe tener una licenciatura en contabilidad o finanzas y habilidades avanzadas en MS Excel. Se ofrece un salario competitivo, horario flexible y posibilidad de teletrabajo.

Formación

• Licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
• Experiencia en cooperativas.
• Éxito en el desarrollo y medición de procesos financieros.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar procesos de planificación financiera.
• Crear un equipo para servicios financieros estratégicos.
• Comunicar modelos financieros a la dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Mejora continua

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado

Herramientas

MS Excel

Módulo financiero de un sistema ERP

Descripción del empleo

Senior Associate en LHH Comunidad Valenciana. Manager Finance, RRHH & Legal.

Desde LHH la división de finanzas estamos trabajando un perfil de Dirección Financiera para la Plana Utiel-Requena.

Buscamos a alguien que quiera desarrollar y mantener una función de análisis financiero y empresarial capaz de proporcionar información financiera precisa y oportuna que permita a la empresa cumplir sus compromisos empresariales.

Funciones

• Diseñar, desarrollar, implantar, gestionar y medir la eficacia de los procesos de planificación y previsión financiera a corto, medio y largo plazo.
• Crear y dirigir un equipo de empleados comprometidos y capaces para garantizar la prestación satisfactoria de servicios financieros estratégicos y operativos alineados con los objetivos empresariales.
• Construir modelos financieros para analizar el rendimiento financiero de la entidad y comunicar los resultados a la Dirección.
• Medir y controlar el rendimiento con respecto al presupuesto/previsión, la productividad y las iniciativas de ahorro de costes, e informar de los resultados a la dirección apropiada.
• Mediante la coordinación regular con el Equipo de Dirección de la entidad, preparar los aspectos financieros de los planes anuales y las previsiones periódicas para la entidad.
• Recomendar medidas para mejorar la gestión del flujo de caja en la entidad y aplicarlas según lo aprobado.
• Asesorar a la dirección de la entidad sobre todos los aspectos financieros de la ejecución del proyecto.
• Dirigir el proceso de cierre financiero mensual de la entidad para garantizar una información financiera oportuna y precisa.
• Garantizar que los sistemas de contabilidad basados con la normativa adecuada.
• Implementar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión eficaces de las finanzas y la contabilidad para aumentar continuamente la capacidad y el rendimiento.
• Implementar y mantener un entorno de control interno sólido y gestión de las finanzas y la contabilidad para aumentar continuamente la capacidad y el rendimiento.
• Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los activos fijos y las transacciones de inventario.
• Proporcionar los datos necesarios para completar la preparación de la declaración anual de impuestos, incluida la investigación y el desarrollo y otros créditos fiscales.
• Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como todas las normativas y leyes.
• Recomendar mejoras viables de forma proactiva.
• Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales.

Responsabilidades del directivo

• Crear y dirigir un equipo de empleados comprometidos y capaces.
• Planificar, asignar adecuadamente, dotar de recursos e integrar el trabajo del equipo.
• Dirigir, esperar y aplicar la mejora continua.
• Apropiarse de los resultados del equipo.
• Garantizar que los miembros del equipo cumplen las responsabilidades funcionales y generales de los empleados.
• Ejercer un liderazgo directivo eficaz que incluya trabajo en equipo directivo bidireccional.

Beneficios del puesto (Se ofrece)

• Salario competitivo fijo.
• Horario flexible con posibilidad de intensiva todo el año.
• Posibilidad de teletrabajo real.

Requisitos

• Licenciatura en contabilidad, finanzas, campo relacionado, o equivalente a través de la educación y / o experiencia laboral.
• Experiencia en cooperativas.
• Demostrado el éxito de desarrollo, implementación, medición y mejora de los procesos financieros eficaces.
• Demostrado el éxito de las relaciones de trabajo con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos.
• Demostrado el éxito y el liderazgo personal positivo, interpersonal, organizativa, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación.
• Mejora continua demostrada en áreas de responsabilidad.
• Experiencia demostrada liderando un equipo para alcanzar objetivos de negocio.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas.
• Conocimiento demostrado de la legislación aplicable y las directrices reguladoras y su impacto en los procesos de negocio y estrategia.
• Dominio de un módulo financiero de un sistema ERP.
• Habilidades avanzadas de modelado en MS Excel utilizando herramientas como tablas dinámicas, gráficos…