Director/a Textil Merchandise Planner

Catenon; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Catenon busca un/a Director/a Merchandise Planner Textil en Madrid. Este papel estratégico implica coordinar equipos internacionales para mejorar la performance comercial en el sector textil.

El candidato ideal debe tener más de 10 años en el sector, con habilidades de liderazgo, análisis de datos y dominio de inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo on-site en una empresa dinámica.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en el sector textil, con al menos 5 en Merchandise Planning.
• Dominio del inglés (C1/C2) y preferiblemente francés.
• Capacidad para influir en equipos internacionales sin autoridad jerárquica.

Responsabilidades

• Desarrollar la estrategia comercial y el presupuesto de la categoría textil.
• Diseñar e implementar un sistema de reporting unificado.
• Liderar equipos transversales sin autoridad jerárquica directa.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Liderazgo transversal

Comunicación en inglés

Conocimiento en Business Intelligence

Educación

Titulación universitaria superior (ADE, Comercio Internacional)

MBA o Máster en Retail/Supply Chain

Herramientas

Sistemas de información

Herramientas de reporting

Descripción del empleo

Posición

Director/a Merchandise Planner Textil

Localización

Comunidad de Madrid (On-site)

Reportando directamente a la Dirección de Textil, asumirás un rol estratégico de coordinación internacional con el objetivo de impulsar la estrategia comercial, desarrollar herramientas de análisis y reporting, y optimizar la toma de decisiones tanto a nivel corporativo como local.

Liderarás un equipo y actuarás como interlocutor/a clave entre la Dirección corporativa, equipos de sourcing internacional y las Direcciones comerciales de los diferentes países en los que opera el Grupo.

Esta posición requiere una combinación única de visión estratégica del negocio textil, rigor analítico avanzado y capacidad de influencia transversal en un entorno matricial complejo y multicultural, sin gestión jerárquica directa sobre los equipos país.

Estrategia Comercial y Planificación Presupuestaria

• Elaborar junto a la Dirección el presupuesto global de la categoría Textil y su distribución por familias de producto según los ejes estratégicos anuales, asegurando su correcta implementación en cada mercado.
• Definir la estrategia de categorías en colaboración con los responsables comerciales de cada país, determinando familias y artículos a potenciar basándose en análisis de resultados de campañas anteriores y tendencias de mercado.
• Validar la coherencia entre la estrategia definida y la materialización de las colecciones, asegurando el respeto de los conceptos y la distribución equilibrada del mix de producto.

Control de Gestión y Business Intelligence

• Diseñar, implementar y mantener el sistema de reporting unificado con datos consolidados de todos los mercados, definiendo KPIs críticos de seguimiento (sell‑through, rotación de stock, margen comercial, ROI por bloque, penetración por familia).
• Realizar el control y seguimiento detallado de la ejecución presupuestaria y su utilización durante el ejercicio (inversiones en producto, gastos de desarrollo, refacturaciones entre países), proponiendo planes de acción correctivos a Dirección ante desviaciones.
• Construir y mantener actualizada la arquitectura del surtido textil, definiendo una clasificación y nomenclatura común aplicable a todas las geografías del Grupo.

Coordinación Internacional y Liderazgo Transversal

• Liderar transversalmente a los responsables de área textil (mujer, hombre, calzado, accesorios) de cada país sin autoridad jerárquica directa, retándoles a mejorar sus resultados, proporcionándoles visibilidad sobre su performance y conduciendo planes de mejora continua.
• Gestionar la interlocución regular con los equipos comerciales de cada país para seguimiento de ventas, análisis de desviaciones presupuestarias y evaluación de la efectividad de los planes de acción locales.
• Organizar y facilitar las reuniones periódicas de seguimiento tanto a nivel Dirección corporativa como con los equipos de los diferentes mercados, asegurando alineamiento estratégico y compartición de mejores prácticas.
• Influir y persuadir a stakeholders de diferentes países y culturas para impulsar la adopción de herramientas comunes, procesos estandarizados y decisiones basadas en datos.
• Asegurar la coherencia entre el calendario de lanzamientos (retroplanning) y los presupuestos definidos para cada periodo comercial.
• Colaborar estrechamente con la Dirección en la construcción del roadmap estratégico del negocio textil con visión a corto, medio y largo plazo.

Gestión de Equipo Analítico

Supervisar y desarrollar un equipo de analistas de datos, asegurando la calidad de los análisis y la fiabilidad de los reportings que soportan la toma de decisiones del Grupo.

Requisitos

• Titulación universitaria superior (ADE, Comercio Internacional o similar). Se valorará MBA o Máster especializado en Retail/Supply Chain.
• Experiencia mínima de 10 años en el sector textil, con al menos 5 años en posiciones de Merchandise Planning o gestión estratégica de producto.
• Experiencia imprescindible en modelos de negocio de alto volumen y rotación rápida (Fast Fashion, Low Cost o Gran Distribución).
• Dominio profesional de los idiomas Inglés (Nivel C1/C2) e idealmente Francés.
• Perfil altamente numérico con expertise demostrado en reporting, análisis de KPIs y control presupuestario de grandes magnitudes.
• Capacidad de liderazgo transversal para influir en equipos internacionales sin autoridad jerárquica directa.
• Conocimiento avanzado en sistemas de información y herramientas de reporting.
• Experiencia previa en coordinación multi‑país o proyectos transversales internacionales.
• Formación complementaria en análisis de datos o Business Intelligence.