Director-a Territorial Álava

Fundación ADSIS; País Vasco; Presencial; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

Descripción de la vacante

Fundación Adsis busca un Director/a Territorial para Álava, responsable de dirigir políticas y planes, gestionar presupuesto y coordinar centros y servicios en la zona. Supervisará programas, captación de fondos y la representación institucional.

Se exige titulación relacionada con ciencias sociales, máster en educación y experiencia directiva en el tercer sector. Se valorará el conocimiento del País Vasco y el Euskera C1. Contrato indefinido y jornada completa.

Formación

• Titulación universitaria vinculada a ciencias sociales.
• Master en Educación del profesorado.
• Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL / Dirección de centros de servicios sociales.
• Formación de postgrado relacionada con acción social.
• Formación específica en intervención social o conocimientos sobre colectivos destinatarios.
• Conocimiento de gestión de calidad, prevención de riesgos y protección de datos.
• Alto conocimiento digital: Office 365.
• Euskera nivel C1.
• Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección de centros o programas social-especiales.

Responsabilidades

• Liderar el Desarrollo y Seguimiento del Plan Estratégico de la zona de Álava y velar por la misión de la entidad.
• Definir la visión y proyección de la zona en coordinación con la Dirección General.
• Dirigir, coordinar y supervisar el centro de FPB, programas y servicios adscritos.
• Coordinar identificación, formulación, ejecución y seguimiento de programas con el equipo de zona.
• Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de la zona y tomar medidas ante desviaciones.
• Dirigir, hacer seguimiento y evaluar acciones y equipos de centros y programas.
• Supervisar sistemas de calidad y gestión de recursos de la zona, en coordinación con Administración.
• Elaborar informes y documentación para rendición de cuentas a financiadores.
• Garantizar cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar, motivar y gestionar el equipo de trabajo a su cargo.
• Impulsar el voluntariado en la zona y mantener relaciones externas.
• Buscar financiación y recursos para sostener la actividad regional.
• Mantener instalaciones y sistemas informáticos actualizados y en buen estado.
• Participar en la dinámica de la dirección de la zona para compartir conocimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Captación de fondos

Gestión presupuestaria

Gestión de proyectos

Relaciones institucionales

Análisis y reporte

Euskera C1

Transformación social

Educación

Grado en ciencias sociales

Máster en Educación del profesorado

Postgrado en gestión y dirección de ENL

Formación en acción social

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida.

Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.fundacionadsis.org

En estos momentos precisa incorporar

Director-a Territorial Álava

En dependencia directa de la Dirección General de la Fundación, dirigirá el desarrollo de las políticas, estrategias, planes y presupuestos de los programas y servicios de la zona territorial de Álava, la gestión de personas, la captación de fondos y recursos para la ejecución del plan anual, así como la representación pública institucional de la Fundación en el territorio.

Funciones:

1. Liderar el Desarrollo y Seguimiento del Plan Estratégico y de las políticas de la entidad en la zona de Álava velando por el cumplimiento de la misión de Fundación Adsis, con enfoques y propuestas acordes con los valores de la entidad.
2. Definir la visión y proyección futura de la zona, en coordinación con la Dirección General.
3. Dirigir, coordinar y supervisar el centro de FPB, programas, proyectos y servicios adscritos a la zona territorial de Álava, así como impulsar su desarrollo y ejecución, junto con las personas responsables de cada área.
4. Coordinar la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los programas, junto con el equipo de administración de zona, y en coordinación con los Servicios Generales de la entidad.
5. Elaborar y dar seguimiento a los Presupuestos vinculados a la zona que dirige, realizando su control y detectando las posibles desviaciones existentes, así como tomando las medidas correctoras oportunas en colaboración con Servicios Generales de la entidad.
6. Dirigir, hacer seguimiento y evaluar las acciones, equipos y personas vinculados a los Centros y a los Programas de su ámbito de responsabilidad.
7. Dirigir, hacer seguimiento y evaluar los sistemas de calidad vinculados a los procesos de los Centros y Programas, así como supervisar la administración y gestión de recursos vinculados a la zona territorial de Álava. Todo ello en coordinación con el equipo de Administración y finanzas (Servicios Generales de la entidad).
8. Supervisar y coordinar la elaboración de informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas para la rendición de cuentas con los diferentes financiadores.?
9. Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua.
10. Desarrollar, motivar y gestionar el equipo de trabajo que se encuentra bajo su responsabilidad para garantizar el buen funcionamiento de los servicios.
11. Impulsar el desarrollo del voluntariado en la zona, en coordinación con la persona responsable en la materia en Servicios Generales de la entidad.
12. Liderar el mantenimiento de las relaciones externas y representación pública (ya se trate de medios de comunicación, organizaciones colaboradoras, administración, etc.), así como la búsqueda de financiación y recursos.
13. Garantizar, junto con el resto del equipo, el adecuado mantenimiento de instalaciones, mobiliario, maquinaria, etc., así como el mantenimiento y actualización de equipos y sistemas informáticos (programas, bases de datos, sistemas de comunicación, intranet, etc.).
14. Buscar y mantener la financiación para el sostenimiento de la actividad de la zona, así como la captación de fondos privados y donaciones, en coordinación con las personas responsables de centros/Servicio de su territorio, otras Zonas y Servicios Generales.
15. Participar en la dinámica de trabajo propia del equipo de Dirección de la Zona y de la Entidad, para generar espacios de reflexión y transmisión del conocimiento en relación continua con el resto de Direcciones de centros en la zona y a nivel estatal.

Se requiere:

• Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.
• Master de Educación del profesorado.
• Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL / Dirección de centros de servicios sociales.
• Formación de postgrado relacionada con la acción social.
• Formación específica en intervención social o conocimientos sobre los colectivos destinatarios y a sus circunstancias: adicciones; empleo; personas privadas de libertad; infancia, adolescencia y juventud; educación; etc.
• Formación en sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos y ley de protección de datos.
• Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, ...).
• Euskera nivel C1.
• Experiencia mínima de cinco años en puestos similares de dirección de centros o programas de acción socio- educativos y dirección de equipos de trabajo, así como conocimiento del tercer sector en Álava o el País Vasco.
• Experiencia demostrada en gestión de proyectos y en elaboración de estudios e informes.?
• Experiencia de trabajo en red y de trabajo colaborativo.

Se valorará:

• Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Experiencia en el tercer sector y conocimiento de las políticas de acción social.
• Conocimiento de las organizaciones del tercer sector de País Vasco, preferiblemente relacionadas con las temáticas de empleo; infancia, adolescencia y juventud; educación; etc.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece

contrato indefinido y jornada completa (1.592h/año), salario adaptado a las características del puesto.