Director/a Residencia

Clariane; Ciudadela; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en seguro médico

Ticket restaurante

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con el bienestar social busca un/a Director/a para su Residencia en Menorca. El puesto implica organizar y evaluar la asistencia clínica, coordinar actividades entre departamentos, y gestionar el personal y recursos del centro. Se requiere un grado en rama sociosanitaria y experiencia en gestión. La empresa ofrece contrato indefinido y beneficios sociales como descuentos en seguro médico y tickets de restaurante.

Formación

• Formación y experiencia en gestión.
• Capacidad de organizar y evaluar la asistencia clínica.
• Habilidad para gestionar recursos y resolver incidencias.

Responsabilidades

• Organizar, controlar y evaluar la asistencia clínica de los usuarios.
• Coordinar actividades y asegurar la integración entre departamentos.
• Controlar indicadores de calidad y atender reclamaciones.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Gestión de equipos

Formación en rama sociosanitaria

Educación

Grado o licenciatura en rama sociosanitaria

Descripción del empleo

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia y Centro de día Alaior ubicada en Menorca.

Funciones:

Organizar, controlar y evaluar la asistencia clínica de los usuarios del centro, en colaboración con el equipo de profesionales

Planificar, organizar, coordinar y evaluar el funcionamiento de las actividades realizadas por todo el personal del centro, con especial atención a la integración entre departamentos

Seguimiento de los indicadores de calidad y seguridad

Colaborar con el Departamento de RRHH en la selección de personal, planificación y organización del trabajo, control laboral, evaluación y motivación del personal, análisis y resolución de conflictos

Atención de reclamaciones y sugerencias de pacientes y familias

Gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo al cumplimiento del presupuesto

Dar solución a las incidencias diarias

Interactuar con las diferentes direcciones corporativas en función de cada área de competencia

Grado o licenciatura en rama sociosanitaria

Formación y experiencia en gestión

Capacidad de liderazgo y gestión de equipos

Tipo de contrato: indefinido

Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...