Director/a Financiero/a (H/M/D)

Michael Page; Granada; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page en Granada busca un/a Director/a Financiero/a para liderar la profesionalización y transformación de la función financiera, impulsando la consolidación, crecimiento y modernización de la estructura organizativa.

La posición implica gestionar presupuestos, cierres, tesorería y reporting para Dirección y Consejo, y liderar proyectos de transformación y la integración de ERP en una compañía en crecimiento.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia financiera de la compañía y actuar como socio de la Dirección General.
• Diseñar e implantar procedimientos financieros, administrativos y de control interno.
• Supervisar cierres contables mensuales y anuales.
• Liderar el proceso presupuestario y el forecasting.
• Desarrollar modelos de contabilidad analítica y control de gestión.
• Analizar rentabilidad por líneas de negocio y centros de coste.
• Identificar oportunidades de ahorro y mejora de márgenes.
• Elaborar cuadros de mando e informes para Dirección y Consejo.
• Garantizar la fiabilidad de la información financiera y operativa.
• Liderar la relación con auditores, asesores y entidades financieras.
• Gestionar tesorería y pool bancario.
• Participar en crecimiento e integración de nuevas líneas de negocio.
• Supervisar la integración de ERP y herramientas de gestión.
• Liderar proyectos de mejora continua y transformación financiera.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis financiero

Planificación y control

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

• Importante empresa de referencia en el sector Retail.
• Excelente oportunidad en Granada

Importante grupo empresarial familiar, líder en el sector retail, con una sólida trayectoria y una posición de referencia en su mercado, busca incorporar un/a Director/a Financiero/a para liderar la profesionalización y transformación de la función financiera. La compañía se encuentra actualmente inmersa en una etapa de consolidación, crecimiento y modernización de su estructura organizativa, impulsando nuevas líneas de negocio, la transformación digital, la optimización de procesos y el fortalecimiento de sus capacidades de gestión, con el objetivo de afrontar con éxito los retos de los próximos años.

Área Financiera

• Liderar la estrategia financiera de la compañía y actuar como socio estratégico de la Dirección General.
• Diseñar e implantar procedimientos financieros, administrativos y de control interno.
• Supervisar y garantizar la correcta elaboración de cierres contables mensuales y anuales.
• Liderar el proceso presupuestario, el forecasting y el seguimiento de desviaciones.
• Desarrollar e implementar modelos de contabilidad analítica y control de gestión.
• Analizar la rentabilidad por líneas de negocio, centros de coste, categorías y unidades operativas.
• Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de márgenes.
• Elaborar cuadros de mando, KPIs, informes financieros y reporting para Dirección y Consejo de Administración.
• Garantizar la fiabilidad y consistencia de la información financiera y operativa.
• Liderar la relación con auditores externos, asesores y entidades financieras.
• Gestionar la tesorería, la deuda financiera y el pool bancario de la compañía.
• Participar activamente en procesos de crecimiento, integración y desarrollo de nuevas líneas de negocio.
• Supervisar la correcta integración y explotación de los sistemas ERP y herramientas de gestión.
• Liderar proyectos de mejora continua y transformación financiera.

Recursos Humanos

• Impulsar la profesionalización del área de Recursos Humanos.
• Diseñar e implantar políticas y procedimientos de gestión de personas.
• Implementar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Dar soporte a los responsables de negocio en la gestión de equipos y en la definición de la estructura organizativa.

Sistemas y Tecnología (IT)

• Supervisar la estrategia tecnológica y la evolución de los sistemas de información.
• Coordinar y priorizar proyectos tecnológicos junto con el equipo de Sistemas.
• Garantizar la correcta utilización y evolución de las herramientas de gestión y del ERP.
• Asegurar la calidad y fiabilidad de los datos utilizados para la toma de decisiones.

• Excelente oportunidad de carrera profesional en una compañía en pleno proceso de crecimiento y transformación.
• Incorporación al Consejo de Administración, con participación activa en la toma de decisiones estratégicas.
• Liderazgo de un ambicioso proyecto de crecimiento, profesionalización y modernización de la organización.