Director/a Financiero/a

Casple S.A.; Burgos; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Casple S.A. busca un responsable de gestión contable y financiera que lidere las áreas de administración, contabilidad y tesorería en un proyecto en crecimiento. Reportarás a la Dirección General y colaborarás en la definición de estrategias, asegurando datos confiables para la toma de decisiones.

La posición requiere al menos 4 años de experiencia en gestión económico-financiera, conocimientos en SAP FI y SAP CO, y nivel de inglés B2. Contrato indefinido y jornada completa en Burgos, España.

Qualifications

• Experiencia de al menos 4 años en gestión económico-financiera.
• Conocimientos en SAP FI y SAP CO.
• Inglés a nivel B2 o equivalente.

Responsibilities

• Liderar la gestión económico-financiera de la empresa y facilitar la toma de decisiones.
• Coordinar administración, contabilidad y tesorería, optimizando procesos.
• Dirigir planificación financiera, liquidez y relaciones con entidades financieras.
• Controlar costes, circulante y KPI; elaborar cuadros de mando e informes.
• Presupuestar y analizar rentabilidad por producto; evaluar inversiones.
• Garantizar cumplimiento fiscal y normas contables; dirigir el equipo.

Skills

Liderazgo

Análisis financiero

Gestión de equipos

Planificación financiera

Control de gestión

Tools

SAP FI

SAP CO

Job description

Buscamos a una persona para liderar la gestión contable y financiera de un proyecto empresarial en crecimiento. La persona que se incorpore será responsable de asegurar una información financiera fiable para la Dirección General, colaborar en la definición e implantación de las estrategias de la compañía y dirigir las áreas de administración, contabilidad y tesorería, garantizando la calidad de los datos para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

• Liderazgo financiero: Liderar la gestión económico-financiera de la compañía, asegurando información fiable y útil para la Dirección General y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión de áreas: Coordinar y supervisar las áreas de administración, contabilidad y tesorería, impulsando el desarrollo de la contabilidad analítica y optimizando los procesos internos.
• Planificación y tesorería: Dirigir la planificación financiera y la gestión de liquidez, incluyendo el pool bancario, la relación con entidades financieras y aseguradoras, y la definición de políticas de optimización.
• Rentabilidad y costes: Maximizar la liquidez y la rentabilidad del negocio mediante el control de costes, gestión del circulante, credit management, control de stocks y seguimiento de KPI financieros.
• Control de gestión: Desarrollar cuadros de mando, definir indicadores clave (KPI) y elaborar informes periódicos para monitorizar resultados y detectar desviaciones.
• Presupuestación: Coordinar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como las proyecciones financieras a medio y largo plazo.
• Análisis de negocio: Analizar costes, márgenes y rentabilidad por producto, identificando oportunidades de mejora y eficiencia.
• Inversiones: Participar en la evaluación de la viabilidad económica de nuevas inversiones, proyectos de crecimiento y sus alternativas de financiación.
• Cumplimiento legal y fiscal: Garantizar las obligaciones contables, fiscales y de auditoría, coordinando Cuentas Anuales, auditorías externas y consolidación fiscal del grupo.
• Gestión de personas: Liderar el equipo financiero-administrativo, fomentando una cultura de profesionalización, desarrollo interno y orientación a resultados.
• Experiencia: Trayectoria acreditada de al menos 4 años en posiciones de gestión económico-financiera, preferiblemente en pymes del sector industrial.
• Requisito indispensable: Formación y conocimientos en los módulos SAP FI (Financial Accounting) y SAP CO (Controlling) .
• Competencias clave: Visión estratégica, orientación al negocio, elevada capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.
• Liderazgo: Capacidad demostrada para la gestión y desarrollo de equipos, así como para la implantación de mejoras organizativas.
• Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente) que permita desenvolverse con solvencia en un entorno profesional.

Buscamos a un/a profesional con iniciativa, con ganas de asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de una empresa en constante crecimiento. Valoramos la iniciativa y la disposición para aprender.

• Incorporación a un proyecto empresarial en crecimiento , con la oportunidad de contribuir activamente a una etapa de desarrollo y consolidación.
• Posición estable , mediante contrato indefinido y jornada completa.
• Participación directa en la estrategia financiera de la compañía , reportando a la Dirección General (CEO) y colaborando en la definición e implantación de iniciativas clave.
• Rol de responsabilidad y liderazgo , con capacidad para gestionar y desarrollar el equipo financiero y administrativo.