DIRECTOR/A DE TRANSFORMACIÓN Y PROYECTOS CIB (MADRID/BARCELONA)

CaixaBank, S.A; Las Rozas de Madrid; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Plan de pensiones

Ayuda de estudios

Condiciones financieras preferentes

Retribución flexible

Medidas de flexibilidad

Job summary

CaixaBank busca un/técnico directivo para liderar la Transformación y Proyectos CIB en Madrid/Barcelona. Reportarás al área de Sistemas y Transformación y dirigirás la evolución tecnológica junto a equipos de Medios y Negocio.

Se valorará experiencia en banca corporativa, capacidad de definir soluciones funcionales y gestionar programas complejos con foco en valor para el negocio.

Qualifications

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Experiencia 5–10 años dirigiendo programas de transformación tecnológica complejos.
• Experiencia en banca corporativa (CIB): banca transaccional, financiación, divisas y derivados.
• Experiencia liderando definición funcional y nexo con equipos técnicos.

Responsibilities

• Definir la visión y el roadmap de la evolución tecnológica del área, alineada con los objetivos del negocio.
• Analizar tendencias de mercado y evaluar soluciones tecnológicas relevantes, proponiendo su adopción cuando genere valor.
• Liderar la priorización de iniciativas e inversiones, asegurando la alineación con la estrategia del negocio.
• Preparar y presentar reporting ejecutivo en foros de gobierno.
• Dirigir end-to-end programas y proyectos tecnológicos desde requerimientos up to production.
• Asegurar gestión de dependencias, riesgos, hitos y calidad de entregables.
• Coordinar con distintos participantes de Medios y negocio.
• Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de los programas e iniciativas.
• Asegurar la eficiencia en la asignación de recursos y el cumplimiento de KPIs.
• Definir y explotar métricas para el seguimiento de la transformación.

Skills

Liderazgo de programas

Gestión de proyectos

Análisis de mercado

Comunicación con negocio

Conexión negocio-tecnología

Conocimiento de banca corporativa

Gestión de presupuesto

KPIs y reporting

Education

ADE / Economía / Finanzas / Ingeniería

Job description

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DIRECTOR/A DE TRANSFORMACIÓN Y PROYECTOS CIB (MADRID/BARCELONA)

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

La Dirección de Transformación y Proyectos CIB, en dependencia de la Dirección de Sistemas y Transformación (Medios), se encarga de la dirección estratégica y ejecución del Plan de Transformación de CIB. Lidera la evolución de la plataforma tecnológica de la unidad, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, y actuando como punto de conexión entre las necesidades del negocio y su implementación tecnológica.

Adicionalmente es responsable del diseño e implementación de soluciones, la priorización de iniciativas de inversión, y la dirección integral de los programas de transformación, en estrecha colaboración con resto de equipos de Medios y Negocio.

Principales responsabilidades

• Definir la visión y el roadmap de la evolución tecnológica del área, alineada con los objetivos del negocio.
• Analizar tendencias de mercado y evaluar soluciones tecnológicas relevantes, proponiendo su adopción cuando genere valor.
• Liderar los procesos de priorización de iniciativas e inversiones, asegurando alineación con la estrategia del negocio.
• Preparar y presentar reporting ejecutivo en los distintos foros de gobierno.
• Dirigir end-to-end los programas y proyectos tecnológicos del área, desde la definición de requerimientos hasta su puesta en producción.
• Asegurar la correcta gestión de dependencias, riesgos, hitos y calidad de entregables.
• Coordinar de forma continua con los distintos participantes del proyecto tanto de Medios como de negocio.
• Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de los programas e iniciativas.
• Asegurar la eficiencia en la asignación de recursos y el cumplimiento de KPIs
• Definir y explotar métricas e información para el seguimiento de la transformación.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Experiencia profesional de 5-10 años, con trayectoria consolidada en la dirección de programas de transformación tecnológica complejos
• Experiencia en el ámbito de banca corporativa (CIB): banca transaccional, financiación, divisas y derivados
• Experiencia trabajando desde una perspectiva de negocio, liderando la definición funcional y actuando como nexo con equipos técnicos.

Competencias Clave

• Capacidad para definir soluciones funcionales, estructurar requerimientos y priorizar iniciativas.
• Capacidad para diseñar y/o validar soluciones tecnológicas en un entorno complejo.
• Conocimiento de plataformas tecnológicas de banca corporativa
• Conocimiento de negocio: banca transaccional, Asset & Structured Finance y divisa y derivados.
• Capacidad de liderazgo en entornos complejos.
• Enfoque estratégico combinado con orientación a la ejecución.
• Pasión por la innovación y los retos de transformación.
• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Competencias

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO