Director / a de Personas

Catenon; Tarragona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Cataluña busca un/a responsable de gestión de personas para desarrollar e implementar estrategias centradas en la sostenibilidad y la diversidad. El candidato ideal contará con más de 5 años de experiencia en la gestión de talento, y formará parte activa en la creación de una cultura corporativa sólida. Se valorarán conocimientos en liderazgo y un fluido manejo del inglés.

Formación

• Grado o licenciatura en RRHH, Psicología o Administración.
• 5+ años en gestión de personas; experiencia en formación y evaluación.
• Formación adicional en PRL y liderazgo.

Responsabilidades

• Desarrollar la estrategia de personas con enfoque en sostenibilidad.
• Promover la cultura de la compañía a través de departamentos.
• Asegurar una experiencia de empleado excepcional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de talento

Formación en igualdad e inclusión

Inglés fluido

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Máster en gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar la estrategia de personas centrada en la sostenibilidad, igualdad y diversidad.
• Promover y crear cultura de compañía en los distintos departamentos.
• Liderar la identificación de talento y promover los principales motores de engagement.
• Asegurar una experiencia de empleado de primera.
• Diseñar nuevas políticas, procedimientos y guías.
• Promover proyectos transversales al equipo y fomentar la mejora continua.
• Estar en contacto con innovación del sector y tener un network que ayude a la empresa a ser competitiva a nivel de mercado.

Requisitos

• Grado / Diplomatura / Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Máster en dirección de recursos humanos o Administración y dirección de empresas.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión del departamento de personas en una empresa, muy valorable la experiencia diseñando y implementando planes de formación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Se valorará también la experiencia en la gestión de proyectos.
• Formación en liderazgo, igualdad e inclusión así como en PRL.
• Inglés fluido.