Director/a de Obra MEP (Jamaica)

I2M - Instalaciones Mecánicas; Palma; On-site; EUR 80,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Vivienda

Vehículo

Salario competitivo

Job summary

I2M, grupo de instalaciones, busca un/a Director/a de Obra MEP para liderar las obras en Jamaica, asegurando plazo, coste, calidad y seguridad.

Perfil: Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica, experiencia en dirección de obra MEP, gestión de presupuestos y coordinación transversal. Se ofrece autonomía, desarrollo en Grupo I2M y vivienda + vehículo. Reubicación a Jamaica.

Qualifications

• Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica (o afín).
• Experiencia como Jefe/Director/a de Obra MEP y liderazgo de equipos técnicos.
• Gestión económica: costes, presupuestos, compras/almacén, facturación y cobros.

Responsibilities

• Gestionar las obras de la delegación de Jamaica y la producción MEP (HVAC, BT/MT, fontanería/saneamiento, PCI, BMS), optimizando margen y estandarizando procesos.
• Dar conformidad a pagos (proveedores, subcontratas, nómina).
• Asegurar y aplicar el convenio laboral en vigor.
• Dimensionar estructura y proponer formaciones y promociones.
• Asignar recursos a obras y asegurar su desempeño.
• Velar por ejecución y calidad según estándares corporativos; control de herramientas y vehículos.
• Definir especificaciones y marcas por obra/cliente; gestión de ofertas y entregas.
• Impulsar PRL, formación y asignación eficiente de mano de obra.
• Reporting económico de obras.

Skills

Liderazgo

Planificación

Negociación

Comunicación ejecutiva

Orientación a resultados

Seguridad y calidad

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Tools

MS Project

Excel avanzado

Job description

I2M incorpora un/a Director/a de Obra para Jamaica con perfil técnico (Ing. Industrial, Mecánico/a o Eléctrico/a). Liderarás las obras MEP garantizando plazo, coste, calidad, seguridad, alineada a la estrategia del Grupo.

Tu misión:

Gestionar las obras de la delegación de Jamaica y la producción MEP (HVAC, BT/MT, fontanería/saneamiento, PCI, BMS), optimizando margen y estandarizando procesos, con coordinación transversal (Dirección General, Oficina Técnica, Compras, Finanzas, RR. HH.).

Responsabilidades:

Administrativas

• Dar conformidad a pagos (proveedores, subcontratas, nómina).
• Asegurar y aplicar el convenio laboral en vigor.
• Dimensionar estructura (técnicos/as y administrativos/as), proponer formaciones y promociones.

Producción / Técnica

• Asignar recursos a obras (DO/Téc. Producción/Téc. Obra) y asegurar su desempeño.
• Velar por ejecución y calidad según estándares corporativos; control de herramientas y vehículos.
• Compras y almacén: asegurar el procedimiento interno, evaluar proveedores (calidad, plazo, precio, posventa), supervisar inventarios y recepción de importaciones.
• Definir especificaciones y marcas por obra/cliente bajo criterio del Corporativo de Producción.
• Actividad comercial técnica: visitas a clientes (nuevos/en curso), validación técnica de ofertas, autorización de entregas, gestión de adicionales junto a DO y Dirección.
• Impulsar PRL, formación y asignación eficiente de mano de obra.
• Reporting económico de obras (costes incurridos, avance, facturación, pendiente de facturar, cobros).

Requisitos

• Ingeniería: Industrial, Mecánica o Eléctrica (o afín).
• Experiencia: Jefe/Director/a de Obra MEP ; liderazgo de equipos técnicos y trato con propiedad/PM.
• Gestión económica: costes, presupuestos, compras/almacén, facturación y cobros.
• Herramientas: MS Project (o similar), Excel avanzado; lectura de planos y mediciones.
• Competencias: liderazgo, planificación, negociación, comunicación ejecutiva, orientación a resultados, cultura de seguridad y calidad.
• Ubicación: disponibilidad para relocalizarce en Jamaica.
• Idiomas: español; inglés: mínimo B2.

Valorable

• BIM/coord. MEP, Lean Construction, value engineering.
• Conocimiento de normativas y prácticas locales (NOM, CFE, PCI).
• Implantación de procedimientos ISO/proveedores.

Qué ofrecec

• Proyecto de alto impacto con autonomía real y coordinación directa con Dirección.
• Plan de desarrollo y crecimiento en Grupo I2M.
• Paquete competitivo acorde a la responsabilidad del rol.
• Vivienda y vehículo.
• Salario competitivo.

#I2M