Director/a de mantenimiento

Grupo Crit; Alhama de Murcia; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Seguro médico privado

Salario acorde a experiencia

Descripción de la vacante

GRUPO CRIT busca una persona para dirigir y coordinar el área de mantenimiento en Alhama de Murcia, asegurando la coordinación con producción y un enfoque en la mejora continua. Se priorizará la gestión de personas, planificación y resolución de problemas para alinear operaciones.

Será puente entre áreas y Gerencia/Presidencia, impulsando la visión global y la toma de decisiones estratégicas. Incorporación a corto plazo y contrato indefinido con salario acorde a experiencia.

Formación

• Formación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar.
• Experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento.
• Se valorará experiencia en empresas del sector hortofrutícola.
• Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.
• Dominio de idiomas, especialmente inglés.

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios.
• Liderar a los responsables de cada área y promover trabajo orientado a objetivos.
• Unificar criterios y procedimientos entre centros y áreas.
• Centralizar información y gestionar documentación del departamento.
• Anticipar necesidades e inversiones en infraestructuras y maquinaria.
• Gestionar proveedores, contratistas y asegurar estándares de calidad.

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería Eléctrica o similar

Descripción del empleo

Desde GRUPO CRIT buscamos una persona, para trabajar en un cliente del sector hortofrutícola, que asuma la dirección y coordinación del área de mantenimiento en Alhama de Murcia.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de conseguir que estas áreas trabajen de forma coordinada, organizada y alineada con producción, estableciendo prioridades, unificando criterios y facilitando la colaboración entre equipos y responsables.

Además de la gestión técnica, buscamos un perfil con una marcada orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas, capaz de anticiparse a las necesidades, detectar oportunidades de mejora y desbloquear situaciones complejas.

Tendrás también un papel estratégico como nexo entre los responsables de las diferentes áreas y Gerencia/Presidencia, aportando una visión global y ordenada que facilite la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios de las centrales de envasado y expedición y de las fincas agrícolas.
• Liderar y acompañar a los responsables de cada área, promoviendo una forma de trabajo coordinada y orientada a objetivos comunes.
• Unificar criterios, procedimientos y formas de actuación entre centros y áreas.
• Centralizar y organizar la información y documentación del departamento.
• Anticipar necesidades e incidencias y planificar inversiones y mejoras en infraestructuras y maquinaria.
• Gestionar proveedores, contratistas y empresas externas, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de los estándares establecidos.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.
• Impulsar la formación y el desarrollo técnico de los equipos.
• Trabajar transversalmente con el resto de departamentos, alineando mantenimiento con las prioridades de la organización.
• Facilitar la resolución de conflictos y alcanzar acuerdos entre las diferentes áreas.
• Actuar como puente entre los equipos de mantenimiento, Gerencia y Presidencia, trasladando necesidades, prioridades, incidencias y propuestas de mejora.

¿Qué buscamos?

Una persona práctica, organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, que combine visión global con capacidad para bajar al detalle cuando sea necesario.

• Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar.
• Experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento.
• Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector hortofrutícola.
• Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.
• Orientación a la mejora continua y al trabajo transversal.
• Se valorará el dominio de idiomas, especialmente inglés.
• Se valorará positivamente la cercanía al puesto de trabajo.
• Incorporación a corto plazo, teniendo en cuenta el periodo de preaviso si la persona candidata está actualmente trabajando.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido(directamente con el cliente).
• Salario acorde con la experiencia y adecuación al puesto.
• Seguro médico privado.
• Un proyecto con responsabilidad, capacidad de influencia y visión transversal dentro de la organización.

Si eres una persona que disfruta liderando equipos, poniendo orden, anticipándose a los problemas y convirtiendo las necesidades en soluciones, nos gustaría conocerte.

¿Te interesa el reto?

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