Director / a de Línea de Negocio en Formación | Madrid

Eurofirms Group | People first; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un líder para coordinar su área de Formación Externa en Madrid. El rol incluye el diseño de estrategias educativas, liderazgo de equipos, y un fuerte enfoque en el desarrollo del talento y la diversidad. Se requiere experiencia en liderazgo en el sector servicios y habilidades en gestión operativa. Se valorarán conocimientos en inglés y formación adicional como un MBA.

Servicios

Aprendizaje constante

Ambiente colaborativo

Cultura basada en la confianza

Proyecto con propósito

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo en servicios de formación.
• Fuerte interés por el desarrollo de las personas y bienestar del equipo.
• Capacidad para transformar ideas en acciones concretas.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar los equipos de formación con alineación a los objetivos.
• Definir y ejecutar la estrategia comercial del área de formación externa.

Conocimientos

Liderazgo en el sector servicios

Desarrollo de las personas

Capacidad comunicativa

Organización y enfoque a negocio

Compromiso con la diversidad e inclusión

Dominio del paquete ofimático

Inglés alto

Educación

Formación Universitaria

MBA o programa de desarrollo directivo

Descripción del empleo

¿Te motiva liderar un proyecto con impacto real en el desarrollo del talento? En este rol tendrás autonomía para diseñar la estrategia de formación externa, impulsar la línea de negocio y afrontar retos que combinan visión comercial, operativa y humana. Es una oportunidad para aprender, crecer y dejar huella en una compañía que apuesta por la innovación y el aprendizaje continuo.

Trabajar aquí es formar parte de una cultura que pone a las personas en el centro. La confianza, el respeto y el compromiso son más que principios: guían cada decisión y cada relación. Con el respaldo de un grupo sólido y un equipo implicado, encontrarás un entorno donde se cuida, se colabora y se trabaja con propósito.

Beneficios

• ✅ Proyecto con propósito Formarás parte de un reto profesional que va más allá del rol: construir algo que crece, evoluciona y tiene impacto real en las personas.
• ✅ Aprendizaje constante Podrás crecer profesionalmente. Aquí cada día es una oportunidad para aprender.
• ✅ Ambiente colaborativo y cercano Trabajarás con personas implicadas, accesibles y con una actitud positiva. El compañerismo y la colaboración son parte del día a día.
• ✅ Cultura basada en la confianza Se valorará tu criterio, tu forma de trabajar y tu manera de cuidar al equipo. La confianza no se exige, se ofrece.
• ✅ Valores que se practican, no se declaran: Aquí los valores no se quedan en discursos: se reflejan en cada decisión, en cada conversación y en cómo cuidamos a las personas. Y eso se siente desde el primer día.
• ✅ Sinergia entre áreas La visión transversal del negocio te permitirá colaborar entre líneas, compartir aprendizajes y generar impacto conjunto.
• ✅ Autenticidad en el trato Liderarás con el ejemplo, cuidarás a los equipos y te implicarás en cada detalle, desde lo estratégico hasta lo cotidiano.

Requisitos

• ✅ Experiencia en liderazgo en el sector servicios Comprenderás las dinámicas del negocio y liderarás con visión estratégica en entornos orientados a la comercialización de soluciones digitales, formación y desarrollo. Impulsarás proyectos con impacto real desde el inicio.
• ✅ Interés genuino por el desarrollo de las personas Te comprometerás con el bienestar y el crecimiento de quienes te rodean. Esta actitud será clave para construir equipos felices, comprometidos y orientados al desarrollo.
• ✅ Perfil emprendedor y gran capacidad comunicativa Transformarás ideas en acciones concretas. Tu iniciativa y habilidad para comunicar con claridad te permitirán movilizar recursos, generar confianza y alcanzar resultados.
• ✅ Liderazgo estratégico en una unidad de negocio especializada Coordinarás una línea de negocio centrada en servicios formativos, tomando decisiones clave que generen impacto directo en clientes, resultados y posicionamiento de la compañía.
• ✅ Alta capacidad organizativa y enfoque a negocio Priorizarás con criterio, estructurarás procesos eficientemente y mantendrás el foco en la rentabilidad y sostenibilidad del proyecto.
• ✅ Compromiso con la diversidad e inclusión Construirás entornos de trabajo equitativos, innovadores y respetuosos, donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí.
• ✅ Formación universitaria Abordarás los retos del rol con perspectiva, criterio y capacidad analítica gracias a una base académica sólida.
• ✅ MBA o programa de desarrollo directivo (muy valorable) Aplicarás herramientas estratégicas y de liderazgo que potenciarán tu impacto en la organización.
• ✅ Nivel alto de castellano e inglés Te comunicarás eficazmente en entornos multiculturales. Si además dominas catalán, francés, italiano o portugués, conectarás con más personas y mercados.
• ✅ Dominio del paquete ofimático Trabajarás con agilidad, analizarás datos y presentarás propuestas de forma profesional y eficiente.
• ✅ Carnet de conducir Tendrás autonomía y flexibilidad para estar cerca de los equipos, clientes y proyectos que lideres.

Tu misión en este puesto

Serás quien lidere y coordine el área de negocio de Formación Externa, asegurando su crecimiento sostenible, su rentabilidad y el bienestar de las personas que la integran. Tu día a día combinará visión estratégica, gestión operativa y liderazgo humano, con impacto directo en cómo se desarrollan los equipos, cómo se consolidan los procesos y cómo se construye una cultura basada en valores reales.

Tu rol será clave para que el área de Training evolucione con coherencia, eficiencia y propósito!

Tus responsabilidades

• Liderarás y coordinarás los equipos de formación, asegurando que trabajen alineados con los objetivos del negocio y los valores de la compañía.
• Definirás y ejecutarás la estrategia comercial y operativa, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la innovación en los servicios de formación.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Si te apasiona liderar con propósito, impulsar el desarrollo de las personas y generar impacto real en el negocio… este reto es para ti.

Aquí tendrás la oportunidad de crecer, transformar y dejar huella. ¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.