Director / a de Cultura y Talento

Kintai; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fintech en crecimiento busca a un HR Manager para liderar el área de Personas durante su expansión. Se espera una persona con 3-5 años de experiencia en roles de recursos humanos, capaz de alinear la estrategia de People & Culture con las necesidades del negocio. Ofrecen un contrato indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y la oportunidad de construir un área clave en la empresa. Se trabajan en entornos dinámicos y se valoran la colaboración y la autonomía.

Servicios

Flexibilidad horaria

Trabajo híbrido

Crecimiento profesional

Formación

• 3-5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner.
• Experiencia ideal en startups o entornos dinámicos.
• Flexibilidad y capacidad para construir procesos desde cero.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de People & Culture.
• Liderar todo el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.
• Impulsar iniciativas de cultura y comunicación interna.

Conocimientos

Empatía

Organización

Visión de procesos

Pensamiento crítico

Educación

Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

Ubicación: Barcelona (Poblenou)

Tipo de contrato: Indefinido, a jornada completa

Sobre Kintai

En Kintai estamos construyendo el futuro de la financiación de empresas. Somos una fintech joven, ambiciosa y con propósito : ofrecemos acceso a capital de forma más simple, segura y eficiente. Nuestro enfoque combina tecnología, claridad operativa y cercanía humana.

Trabajamos en un entorno dinámico, donde la colaboración, la autonomía y el buen ambiente son parte del día a día. Estamos creciendo rápido, con la ilusión de escalar un producto potente, con impacto real para nuestros clientes y partners. Para seguir haciéndolo de forma sostenible, buscamos incorporar a una persona clave en nuestro equipo de People & Culture.

Sobre del rol

Buscamos a un / a HR Manager que quiera liderar, estructurar y profesionalizar el área de Personas en una etapa clave de expansión. Una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad de ejecución, que disfrute combinando procesos, cultura y apoyo directo al negocio.

Como HR Manager, serás responsable de diseñar e implementar todas las políticas, procesos y herramientas relacionadas con la gestión del talento : desde la selección y el onboarding, hasta el desarrollo, el desempeño, la cultura y el bienestar del equipo. Trabajarás de la mano de los founders y del resto de managers para construir un entorno sólido, sano y escalable.

Tu trabajo será fundamental para que Kintai siga creciendo con cohesión, claridad y personas motivadas.

¿Qué harás en tu día a día?

Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio.

Liderarás todo el ciclo de vida del empleado : atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.

Impulsarás iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboral.

Implementarás políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación…)

Acompañarás a managers y equipos en temas de liderazgo, gestión de conflictos y organización del trabajo.

Te asegurarás de que cumplimos toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en asesorías externas cuando sea necesario.

Gestionarás la relación con proveedores (laboral, payroll, formación, salud laboral, etc.).

Coordinarás iniciativas de bienestar, eventos internos y acciones que refuercen la cohesión y la motivación.

Construirás dashboards, analíticas y métricas de talento para facilitar la toma de decisiones.

Serás la persona de referencia para el equipo en materia de People : cercana, clara y confiable.

¿Cómo te imaginamos?

Has estudiado Psicología, Relaciones Laborales, ADE o un campo relacionado.

Cuentas con entre 3 y 5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner, idealmente en startups o entornos dinámicos.

Eres una persona empática, organizada y con vision de procesos, capaz de equilibrar lo humano con lo operativo.

Te manejas con soltura en selección, cultura, desarrollo y gestión laboral (aunque no tienes por qué ser especialista en todo).

Tienes autonomía, pensamiento crítico y capacidad para construir desde cero.

Te entusiasma trabajar en un entorno exigente pero lleno de oportunidades de crecimiento.

Traes ideas, metodología y criterio, pero también flexibilidad para adaptarte al ritmo de una fintech en expansión.

Qué te ofrecemos

Contrato indefinido, a jornada completa.

Proyecto en fase de escalado, con equipo top, dinámico y con propósito.

Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido desde Barcelona.

Cultura basada en la confianza, la autonomía y la colaboración real entre equipos.

Espacio para construir, liderar y dejar tu marca en un área clave del negocio.

Crecimiento profesional : tendrás un rol estratégico desde el primer día, con influencia real en la evolución del equipo.

Si te motiva construir el área de Personas de una fintech con futuro y con impacto real, ¡queremos conocerte!