DIRECTOR/A DE CUENTAS-GESTIÓN DE REDES COMERCIALES

Momentum Task Force; Madrid; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Ambiente dinámico

Dietas cubiertas

Salario competitivo

Job summary

Momentum Task Force busca un/a Director/a de Cuentas para liderar campañas comerciales y gestionar proyectos de outsourcing comercial. Se valorará visión estratégica, habilidades de liderazgo y capacidad para convertir planes en resultados medibles.

La persona reportará a la dirección y trabajará en un entorno dinámico, orientado a clientes y con enfoque en la rentabilidad de cada proyecto. Se requiere disponibilidad para viajar y gestionar equipos en campo.

Qualifications

• Liderazgo y capacidad para dirigir equipos comerciales.
• Experiencia en definición de estrategias y objetivos comerciales.
• Análisis de datos e indicadores para optimizar campañas y presupuestos.
• Capacidad de negociación y gestión de relaciones con clientes clave.
• Disposición para viajar según necesite el negocio.

Responsibilities

• Implementar la estrategia comercial y liderar los resultados de los equipos.
• Definir KPIs, objetivos comerciales y sistemas de comisión.
• Proporcionar herramientas y formación al equipo para mejorar habilidades.
• Supervisar la ejecución y maximizar resultados mediante seguimiento.
• Gestionar relaciones con clientes y buscar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas técnicas y económicas para clientes.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Estrategia comercial

Análisis y planificación

Presupuestos y KPI

Habilidades de negociación

Gestión de relaciones con clientes

Disponibilidad para viajar

Job description

En Momentum Task Force contamos con más de 30 años de experiencia liderando proyectos de redes comerciales y outsourcing comercial. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones estratégicas y personalizadas que generen resultados reales a nuestros clientes.

Buscamos un/a Director/a de Cuentas con experiencia en campañas comerciales, visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la gestión comercial, que quiera sumarse a un equipo dinámico y aportar valor en cada proyecto.

Responsabilidades principales

• Implementar la estrategia comercial en calle, responsabilizándose de los resultados de sus equipos.
• Definir e implementar KPIs, objetivos comerciales y sistemas de comisionado.
• Dotar a los equipos comerciales de las herramientas necesarias, potenciando sus habilidades y acompañándolos para identificar carencias y aplicar acciones de mejora en tiempo real, con su correspondiente seguimiento.
• Supervisar la labor de sus equipos comerciales, asegurándose del cumplimiento de la metodología, e incidiendo allí donde sea necesario para maximizar los resultados.
• Liderar y motivar equipos comerciales, asegurando rendimiento, compromiso y un buen clima laboral, a través del necesario acompañamiento en terreno.
• Activar píldoras formativas con los equipos o con aquellos integrantes en quienes se detecte necesidad de refuerzo.
• Valoración continua de los procesos de selección y de las formaciones de los proyectos bajo su responsabilidad, para identificar puntos de mejora y activar planes de acción inmediatos.
• Analizar, evaluar y proponer acciones relacionadas con la rotación, absentismos, vacaciones u otros, así como responsabilizarse del cumplimiento del dimensionamiento objetivo.
• Aplicar los planes de permanencia establecidos en cada proyecto.
• Gestionar la relación y negociación con los clientes, garantizando un servicio excelente y relaciones a largo plazo basadas en la confianza.
• Detectar oportunidades de negocio y liderar la planificación y ejecución de nuevos proyectos, asegurando su viabilidad y rentabilidad.
• Elaborar propuestas técnicas y económicas, así como presentación de éstas a clientes.
• Análisis exhaustivo de la cuenta de resultados, rentabilizando al máximo sus proyectos.
• Velar por la correcta aplicación de procedimientos internos en todos los niveles del proyecto.
• Coordinarse con los diferentes departamentos de la compañía.
• Identificar y potenciar el talento del equipo a cargo.
• Elaborar informes de gestión para clientes y Dirección.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional en una agencia consolidada.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Dietas cubiertas en caso de desplazamientos.
• Salario competitivo, según valía y experiencia.

Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una agencia con trayectoria, ¡nos encantaría conocerte!

Requisitos mínimos

• +5 años de experiencia en dirección de cuentas o gestión de proyectos de outsourcing comercial.
• Habilidades estratégicas, tácticas y analíticas para la planificación y optimización de campañas.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Experiencia en la ejecución y gestión de presupuestos y en el uso de indicadores de rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes.
• Competencias para identificar carencias en los equipos comerciales, implementar planes de acción y hacer un seguimiento exhaustivo.
• Constancia, capacidad organizativa y actitud proactiva.
• Orientación a resultados
• Disponibilidad para viajar.