Director/a de Clínica

Empresaconfidencial; Madrid; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Director/a de Centro para su unidad en Madrid. Se responsabilizará de la gestión integral, clínica y administrativa, y coordinará equipos multidisciplinares.

El rol exige visión estratégica, cumplimiento normativo y orientación a la calidad, con desarrollo profesional en una organización en expansión y un equipo de profesionales.

Qualifications

• Requisitos de educación: grado universitario y máster en gestión sanitaria.
• Experiencia mínima de 5 años dirigiendo centros sanitarios.
• Competencias en liderazgo, gestión de equipos y visión estratégica.

Responsibilities

• Supervisión administrativa y financiera, presupuestos y control de gastos.
• Gestión de recursos humanos y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Gestión comercial y relaciones con instituciones y medios.
• Asegurar cumplimiento normativo, calidad y seguridad de pacientes.
• Desarrollo estratégico y seguimiento de indicadores.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Visión de negocio

Visión estratégica

Resolución de conflictos

Confidencialidad

Discreción

Empatía

Gestión del tiempo

Education

Máster en Gestión Sanitaria

Grado universitario

Job description

Importante organización del sector sociosanitario y asistencial, con amplia experiencia en la gestión de centros especializados, busca incorporar un/a Director/a de Centro.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

Gestión Administrativa y Financiera:

• Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión.
• Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales.
• Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago.
• Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes.

Gestión de Recursos Humanos:

• Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros.
• Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial.
• Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo.
• Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo.
• Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal.

Gestión Comercial y Marketing:

• Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector.
• Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión.
• Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica.
• Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones.

Gestión de Calidad:

• Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc.
• Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía.
• Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo.

Gestión Estratégica y de Desarrollo:

• Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro.
• Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente.
• Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales.

Supervisión de Recursos y Servicios:

• Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada.
• Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos.
• Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso.
• Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.
• Banda salarial atractiva en función de la experiencia.
• Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria.
• Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas).
• Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo.