Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Grupo 5 Acción Y Gestión Social busca un/a Director/a de Centro para su centro CIAN ALCALA, en Alcalá de Henares, Madrid. Liderarás un equipo y asegurarás la calidad de la atención sociosanitaria, manteniendo la continuidad operativa y el cumplimiento de contrato.
Requisitos: titulación universitaria en salud o social y experiencia en gestión de recursos 24 horas; horario presencial de lunes a viernes; contrato indefinido y posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Alcalá de Henares, Madrid.
Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo...)
Persona graduada en rama de salud o social
Curso de dirección de Centros de SS e inscrito en el registro de directores de la comunidad de Madrid.
Experiencia en la gestión de un recurso 24 horas, preferiblemente en perfil de personas adultas con discapacidad física.
Experiencia en la gestión de acuerdos marco de la comunidad de Madrid.
Horario: lunes a viernes presencial
Contrato: indefinido
Salario: por encima del convenio
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía
En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.