Director/a de Administración y Servicios Generales

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Andalucía; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia pública andaluza busca un/a Director/a de Administración y Servicios Generales en Andalucía. El candidato ideal tendrá un grado universitario y al menos 4 años de experiencia en gestión en el sector público o privado. Las responsabilidades incluyen la planificación de estrategias, organización de contrataciones, y gestión de recursos y servicios generales. Se valorarán competencias en liderazgo y mejora de procesos para garantizar un funcionamiento eficaz de la entidad.

Formación

• Mínimo de 4 años de experiencia en gestión, dirección o control de administración.
• No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad según la Ley 53/1984.
• Cumplir los requisitos de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público.

Responsabilidades

• Ejercer tareas de dirección y administración relacionadas con contratación pública.
• Desarrollar y planificar la estrategia de Administración y Servicios Generales.
• Organizar procesos de contratación cumpliendo la normativa vigente.

Educación

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Director/a de Administración y Servicios Generales

Información general

Tipo de convocatoria

Perfil del puesto de trabajo

Denominación del puesto

Director/a de Administración y Servicios Generales

Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P.

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

• Un mínimo de 4 años de experiencia en puestos de gestión, dirección o control de administración y gestión en empresa(s) u organización(es), en el ámbito de la Administración Pública o en el sector privado. Deberá acreditarlo con la vida laboral y certificado de funciones del puesto ocupado, indicando el periodo en el que desempeñó la posición de Dirección y/o Coordinación, así como las funciones desarrolladas.
• No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.
• Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Aspectos que se valorarán.

• Experiencia en el desarrollo de funciones de Dirección, Gestión y/o coordinación en el área de Administración y Servicios Generales.
• Formación especializada en el área de Administración y Servicios Generales.
• Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
• Propuestas de mejora.

Se valorará en la entrevista:

• Experiencia en el Sector Público o tercer sector.
• Experiencia y/o formación en el sector de la discapacidad, salud, socio sanitario y tercer sector.
• Experiencia en gestión de equipos, capacidad comunicativa, mentalidad estratégica, iniciativa y liderazgo.
• Propuesta de planificación de la Dirección de Administración y Servicios Generales de la entidad para los próximos ejercicios.

Funciones

Estará vinculado a las directrices que la Gerencia y Patronato señalen, sin perjuicio de las revocaciones o nuevas delegaciones que puedan producirse. El puesto de la Dirección de Administración y Servicios Generales tendrá entre sus atribuciones ejercer las tareas de dirección y administración relacionadas con el régimen de contratación pública, de infraestructuras, de las tecnologías de la información, de los servicios generales de la entidad. En concreto:

• Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
• En relación al área de administración, desarrollar, planificar e implantar la estrategia de Administración y Servicios Generales.
• Organización de los procesos de contratación, coordinación de la preparación y revisión de expedientes de contratación en todas sus fases, de los diferentes tipos de contratos y procedimientos de adjudicación asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Control y gestión de documentación, redacción de pliegos de condiciones administrativas particulares y prescripciones técnicas para la contratación de servicios generales, ejerciendo las funciones de Responsable del Contrato. Coordinación y control de la elaboración de informes técnicos y actas de evaluación.
• Análisis de necesidades, evaluación de alternativas y planificación de la provisión de bienes y servicios corrientes y de equipamientos, instalaciones, etc.
• Diseño e implantación de procedimientos de compras, en colaboración con la dirección responsable en el ámbito económico financiero.
• Gestión de recursos materiales y servicios generales (mantenimiento, limpieza, servicio de catering, legionelosis, seguridad alimentaria, etc.).
• Gestión de procesos del área de Administración y Servicios Generales.
• Gestión de edificios y recursos residenciales, así como de sus equipos e instalaciones, asegurando su disponibilidad y correcto funcionamiento, en colaboración con los responsables provinciales. Diseño e implantación de protocolos de actuación ante incidencias.
• Participación en el Comité de Seguridad Interior y Seguridad TIC como Responsable.

La persona titular de este puesto directivo estará sujeta al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo. De acuerdo con el artículo 16.1 de la citada Ley, no se podrá autorizar o reconocer compatibilidad, salvo las excepciones previstas en el apartado 3 del citado artículo.