Director/a Comunicación

Jordan martorell s.l.; Barcelona; Híbrido; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en gestión de talento busca un/a Responsable de Comunicación Cultural para diseñar y ejecutar estrategias que conecten la literatura y las artes con la sociedad. La posición ofrece un proyecto estable y la oportunidad de colaborar en el ámbito cultural. Se requiere formación en comunicación y mínimo 8 años de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un modelo híbrido de trabajo en Barcelona.

Servicios

Contrato indefinido

Proyecto estable

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en roles similares en comunicación cultural.
• Nivel alto de catalán y castellano, nativo.
• Nivel de inglés C1/C2.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación de la organización.
• Gestionar la comunicación externa con medios y autores.
• Coordinar contenidos para canales digitales.

Conocimientos

Comunicación clara

Planificación y organización

Visión estratégica orientada a la acción

Sensibilidad cultural

Iniciativa

Educación

Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing

Descripción del empleo

¿Te apasiona la comunicación cultural y quieres impulsar proyectos que conecten la literatura y las artes con la sociedad? ¿Disfrutas creando estrategias de difusión, gestionando contenidos y fortaleciendo la presencia de iniciativas culturales en diferentes públicos? Si es así, esta posición te brinda la oportunidad de hacerlo. En EULEN Flexiplán, consultora especializada en gestión de talento, colaboramos con una fundación en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación Cultural, clave para diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación cultural de la institución, combinando visión estratégica con gestión operativa.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación de la organización, alineada con su identidad cultural y literaria.
• Gestionar la comunicación externa, incluyendo relaciones con medios de comunicación, editoriales, autores y otros actores del sector cultural.
• Coordinar y producir contenidos para canales digitales (redes sociales, newsletter, sitio web) con enfoque literario y cultural.
• Planificar y difundir eventos culturales y literarios, como presentaciones de libros, talleres, clubes de lectura y actividades para la comunidad lectora.
• Supervisar la coherencia de la imagen institucional en todos los materiales y acciones de comunicación.
• Elaborar material promocional y contenidos editoriales: notas de prensa, reseñas, entrevistas, dossiers y publicaciones impresas o digitales.
• Desarrollar relaciones con instituciones culturales, editoriales, autores y patrocinadores, fortaleciendo alianzas estratégicas.
• Monitorear y analizar el impacto de las acciones de comunicación, evaluando métricas de difusión, participación y engagement.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias literarias y del sector cultural, incorporando novedades en la estrategia de comunicación.
• Asesorar y colaborar con el equipo interno en cuestiones de comunicación y branding cultural.

Qué ofrecemos

• Contratación directa con la organización.
• Proyecto estable (contrato indefinido).
• Jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Incorporación a un proyecto cultural sólido, con vocación transformadora y social.
• Paquete retributivo según la valía del perfil.
• Ubicación: Barcelona.

Requisitos

• Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing, Gestión Cultural, Relaciones Públicas u afines.
• Conocimiento literario y cultural amplio, con sensibilidad hacia proyectos culturales y literarios.
• Experiencia mínima de 8 años en roles similares, en comunicación cultural.
• Nivel alto de catalán y castellano (nativo).
• Nivel de inglés C1/C2.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Autonomía, iniciativa y resolución de problemas.
• Planificación y organización.
• Visión estratégica orientada a la acción y a los resultados.
• Comunicación clara, asertiva y creativa.
• Sensibilidad y compromiso cultural y social.
• Capacidad de interlocución institucional y empatía social.
• Flexibilidad y adaptabilidad en entornos cambiantes.