Director/a Comercial Oficina ETT

Pacto; Sevilla; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Director/a Comercial para su oficina en Sevilla. El candidato ideal debe tener experiencia en el sector, ser orientado a resultados y capaz de liderar equipos comerciales. Se ofrece un proyecto estable con un salario competitivo y la autonomía para dirigir la delegación. Las responsabilidades incluyen la venta de servicios, gestión de clientes y control de resultados. Se requiere un compromiso con la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

Servicios

Salario competitivo

Formación continua

Autonomía en la gestión

Formación

• Experiencia en el sector de Trabajo Temporal gestionando oficinas o equipos comerciales.
• Mentalidad estratégica y fuerte capacidad de ejecución.
• Habilidades para liderar y motivar equipos multidisciplinares.
• Conocer la normativa laboral y de PRL.

Responsabilidades

• Vender servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas.
• Gestionar la cartera de clientes asegurando su fidelización.
• Controlar la cuenta de resultados de la delegación.
• Coordinar al equipo y los recursos de la oficina.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Ser responsable de procesos clave de selección y formación.

Conocimientos

Orientación a resultados

Capacidad de liderazgo

Conocimientos de normativa laboral

Organización

Compromiso con la excelencia

Descripción del empleo

Resumen del puesto

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Sevilla!

Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Responsabilidades

• Ser el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada.
• Gestionar la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción.
• Controlar la cuenta de resultados de la delegación y garantizar el cumplimiento de márgenes.
• Coordinar al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en la prevención de riesgos laborales.
• Ser responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección.
• Aplicar las buenas prácticas éticas, legales y ambientales de la empresa en todo momento.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
• Autonomía para liderar la delegación con el respaldo de una compañía consolidada.
• Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos.
• Formación continua y acompañamiento desde Dirección.

Requisitos

• Tener experiencia demostrable en el sector de Trabajo Temporal gestionando oficinas o equipos comerciales.
• Ser orientada a resultados, con mentalidad estratégica y fuerte capacidad de ejecución.
• Tener habilidades para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares.
• Conocer en profundidad la normativa laboral, de PRL y gestión de ETTs.
• Ser una persona organizada, rigurosa y comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento legal.