Director/a comercial

CENTURY 21 Les Santes; Mataró; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia inmobiliaria en crecimiento busca un/a Director/a Comercial para liderar y desarrollar un equipo de asesores. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y liderazgo, con habilidades en motivación y comunicación. Se ofrece un ambiente colaborativo con oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.

Servicios

Formación continua

Ambiente de trabajo dinámico

Acceso a herramientas profesionales

Formación

• Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.
• Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.
• Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Responsabilidades

• Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores.
• Acompañar a los asesores en acciones de prospección.
• Crear informes semanales con KPIs clave.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Resolución de conflictos

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?

Te estamos buscando.

⭐ Sobre nosotros

Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.

🎯 Tu misión principal

Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.

1. Liderazgo y acompañamiento del equipo

Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.

Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.

Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.

2. Integración de nuevos asesores

Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.

Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.

Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.

3. Activación comercial y prospección

Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.

Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.

Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.

4. Desarrollo y formación

Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.

Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.

Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.

5. Seguimiento y métricas

Analizar actividad y resultados del equipo.

Crear informes semanales con KPIs clave:

• Captaciones
• Ventas

Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.

🧠 Requisitos del perfil

Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.

Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.

Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.

Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.

Pasión por el desarrollo de personas.

(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.

Proyecto estable con crecimiento real.

Formación continua y acompañamiento directivo.

Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.

Acceso a herramientas y recursos profesionales.

Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.