Dirección de RRHH (H/M/X)

Manpower España; Cáceres; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Responsable de Recursos Humanos para un grupo de empresas del sector sociosanitario en Cáceres. El candidato ideal gestionará procesos de personal, incluyendo selección, contratación, y elaboración de nóminas, asegurando un ambiente laboral positivo y cumplimiento normativo. Se ofrece jornada completa de lunes a viernes y posibilidad de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos de RRHH, preferiblemente en el sector sociosanitario.
• Alto nivel de Excel y habilidades en cuadros de mando.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestión de procesos relacionados con el personal.
• Selección y contratación del personal.
• Elaboración de nóminas y control del cumplimiento del convenio colectivo.
• Coordinación de formación y prevención de riesgos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Liderazgo

Excel avanzado

Conocimientos de legislación laboral

Educación

Formación en Relaciones Laborales o RRHH

Descripción del empleo

Especialista en la Atracción y Selección de Talento. HeadHunter | Executive Search | Talent Consultant Acquisition

Desde Manpower Professional Recrutiment, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos generalista (h/m/x) para un grupo de empresas del sector sociosanitario. La persona seleccionada será la encargada de gestionar todos los procesos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento normativo, un buen clima laboral y el desarrollo profesional del equipo.

Funciones principales:

• Selección, contratación y gestión administrativa del personal.
• Elaboración de nóminas y control del cumplimiento del convenio colectivo. Cuentan con gestoría externa.
• Organización de turnos, vacaciones y control de ausencias.
• Coordinación de formación y prevención de riesgos laborales.
• Comunicación con el personal y gestión de conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos.
• Apoyo a la dirección en la planificación y análisis de indicadores de RRHH.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de RRHH, preferiblemente en el sector sociosanitario.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Alto nivel de Excel, cuadros de mando.
• Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
• Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento.
• Jornada completa, de lunes a viernes de 9.00 a 19.00 y viernes de 9.00 a 14.00
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.