Dirección de Recursos Humanos

Catenon; Ibiza; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de selección busca un/a Director/a de People & Culture para un prestigioso grupo hotelero 5 estrellas en Ibiza. Este rol estratégico incluye liderar funciones de Recursos Humanos, supervisar el desarrollo del talento y gestionar relaciones laborales. Se requiere 5-10 años de experiencia en hotelería de lujo y fluidez en español e inglés. La oportunidad ofrece integración en un equipo de élite y la posibilidad de consolidar una cultura organizativa única.

Servicios

Oportunidad de desarrollo en proyectos estratégicos

Integración en un equipo de élite

Formación

• 5-10 años de experiencia en RRHH/People & Culture en hotelería de lujo.
• Nivel avanzado de español e inglés.

Responsabilidades

• Desarrollo e implementación de estrategias de People & Culture.
• Supervisar reclutamiento y desarrollo del talento.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Fomentar un clima laboral positivo.

Conocimientos

Gestión del talento

Desarrollo de estrategias

Relaciones laborales

Comunicación

Liderazgo

Fluidez en inglés

Descripción del empleo

Dirección de Recursos Humanos

Desde Catenon, buscamos un/a Director/a de People & Culture para un prestigioso grupo hotelero 5 estrellas Gran Lujo en pleno crecimiento, ubicado en Ibiza. Reportando directamente a la Dirección General, tu misión será liderar de forma estratégica y operativa todas las funciones del área de Personas & Cultura, asegurando el desarrollo, fidelización y bienestar del talento, así como la consolidación de una cultura organizativa sólida, inclusiva y alineada con los objetivos del negocio. Este rol forma parte del Comité Ejecutivo, con visibilidad directa en la toma de decisiones clave del hotel.

Funciones

• Desarrollo y ejecución de estrategias e implementación de planes de acción para mejorar la eficiencia y efectividad de People & Culture y apoyar los objetivos de negocio.
• Miembro del Comité Ejecutivo, participación en la elaboración del Plan Anual de Inversiones.
• Supervisar reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo del talento y formación.
• Gestionar relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo.
• Promover cultura, clima laboral positivo y bienestar del equipo.
• Apoyar a managers y liderar iniciativas de formación y pre‑apertura.
• Relaciones laborales y comunicación y negociación con el comité de empresa.

Perfil buscado

• Experiencia de 5‑10 años en RRHH/People & Culture en hotelería de lujo o entornos premium.
• Español e inglés avanzado.

Qué ofrecemos

• Integrarte en un equipo de élite en un hotel 5* GL con proyectos estratégicos de largo plazo.
• Oportunidad de desarrollar y consolidar la cultura y excelencia en un entorno único.