Digital Workplace Technician (M365)

Var Group España; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarjeta comida

Tarjeta transporte

Seguro médico

Formación

Descripción de la vacante

Var Group España busca un/a Digital Workplace Technician (M365) para unirse al equipo de IT en Madrid. Desempeñarás la administración técnica avanzada de M365, resolviendo incidencias y gestionando el ciclo de vida de puestos de trabajo, inventario y entrega de equipos, así como la automatización de procesos.

Se valoran certificaciones Microsoft (MD-102, MS-102) y 2–3 años de experiencia en administración de M365 y soporte avanzado.

Formación

• Formación en ciclos superiores (DAM, DAW, SMR, ASIR) y/o Formación técnica de grado profesional.
• 2–3 años de experiencia en administración de M365 y soporte avanzado en entornos corporativos.
• Certificaciones oficiales de Microsoft son valoradas (MD-102, MS-102).

Responsabilidades

• Despliegue automatizado (Zero-Touch) con Windows Autopilot e Intune.
• IAM: Gestión de usuarios, grupos y políticas de acceso condicional en Azure AD.
• Defender y seguridad: despliegue y monitorización de políticas de seguridad.
• Automatización con PowerShell para tareas repetitivas.
• Soporte N2/N3 y resolución de incidencias complejas.
• Gestión de inventarios y control de licencias, hardware y software.
• Ciclo de Vida y Entrega de Equipos: aprovisionamiento y entrega a usuarios.

Conocimientos

M365 administración

Gestión de IAM

Automatización

Educación

MD-102

MS-102

Herramientas

Windows Autopilot

Intune

Azure AD

PowerShell

Defender

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Digital Workplace Technician (M365) para que se sume a nuestro equipo de IT.

Cual será tu misión?

Desempeñar la administración técnica avanzada de M365 con la resolución experta de incidencias, el ciclo de vida completo del puesto de trabajo (inventario y entrega de equipos) y la automatización de procesos.

• Formación en ciclos superiores (DAM, DAW, SMR, ASIR) y/o Formación técnica de grado profesional.
• 2-3 años de Experiencia en administración de sistemas M365, gestión de parques informáticos y soporte técnico avanzado en entornos corporativos. Entorno nativo M365 es un must-have
• Se valorará positivamente disponer de certificaciones oficiales de Microsoft, especialmente Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102), Identity and Access Administrator Associate y/o nivel Administrator Expert (MS-102).

¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Despliegue Automatizado (Zero-Touch): Configuración y mantenimiento de despliegues desatendidos de puestos de trabajo mediante Windows Autopilot y Microsoft Intune.
• Administración de Identidad y Acceso (IAM): Gestión de usuarios, grupos, políticas de acceso condicional y autenticación multifactor en Microsoft Entra ID (Azure AD).
• Seguridad y Endpoint Protection: Despliegue, configuración y monitorización de políticas de seguridad en Microsoft Defender y cumplimiento normativo en los dispositivos.
• Automatización y Mejora Continua: Uso de PowerShell para automatizar tareas repetitivas de soporte, despliegue y administración de identidades, reduciendo la fricción operativa y analizando tendencias en tickets para proponer soluciones definitivas.
• Resolución de Incidencias y Soporte N2/N3: Diagnóstico y resolución de incidencias complejas escaladas desde el Service Desk, actuando como punto de referencia técnico para problemas avanzados en el ecosistema Microsoft.
• Gestión de Inventarios y Control de Activos: Asegurar la trazabilidad, el inventario automatizado y el control de licencias, hardware y software de la compañía integrado en las consolas de gestión.
• Ciclo de Vida y Entrega de Equipos: Ejecución técnica de los procesos de aprovisionamiento, empaquetado de aplicaciones, personalización y entrega de terminales a usuarios (altas, renovaciones y bajas).
• Tipo de contrato: a tiempo completo, indefinido.
• Ubicación: Madrid en formato hibrido.
• Salario: flexible según experiencia del perfil.
• Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.

Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles.

Entrevista Técnica - Con una parte del equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol.

Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*