Digital Project Manager - Gestión del Cambio

VASS ECOSYSTEM; España; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de proyectos busca un/a Digital Project Manager - Gestión del Cambio con experiencia en entornos corporativos. El candidato/a liderará iniciativas en Italia, facilitando la transición de procesos desde Excel a Power BI. Se valorará la experiencia en Change Management y habilidades comunicativas. Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional y un ambiente de trabajo inclusivo y positivo.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Plan de carrera

Flexibilidad horaria

Gimnasio

Formación

• Experiencia demostrable en Gestión del Cambio en entornos corporativos complejos.
• Conocimiento de metodologías de cambio organizativo.
• Familiaridad con proyectos de transformación tecnológica.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio.
• Coordinar iniciativas de cambio en IT y estructura organizativa.
• Liderar el proyecto para el negocio de Caución en Italia.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Comunicación

Liderazgo

Análisis y Reporting

Herramientas

Power BI

Excel avanzado

Descripción del empleo

¡Ampliamos nuestro equipo de NATEEVO🚀!

Estamos en búsqueda de un Digital Project Manager - Gestión del Cambio para incorporarse a nuestro equipo, donde garantizamos la calidad y excelencia de la entrega de los proyectos de nuestros clientes.

Resumen del puesto

Buscamos un/a profesional especializado/a en Gestión del Cambio para liderar iniciativas que integren tanto el ámbito tecnológico (sistemas, aplicaciones) como cambios organizativos y de espacios físicos. El objetivo es enfatizar el lado humano del cambio, asegurando la adopción efectiva y sostenible en toda la organización. Este rol será clave para impulsar la transformación en el negocio de Caución (Surety), con foco inicial en Italia, donde se está migrando de una metodología basada en Excel hacia soluciones en Power BI, alineadas con estándares de mercado.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio que prioricen la experiencia humana y la adopción cultural.
• Coordinar iniciativas de cambio en IT, oficinas y estructura organizativa.
• Liderar el proyecto en Italia para el negocio de Caución, asegurando la transición de procesos manuales en Excel hacia dashboards en Power BI.
• Comunicar de forma efectiva los beneficios del cambio a todos los niveles de la organización.
• Desarrollar planes de formación y comunicación para impulsar la adopción.
• Monitorizar métricas de éxito y generar informes de avance.

Requisitos

• Experiencia demostrable en Gestión del Cambio en entornos corporativos complejos.
• Conocimiento de metodologías de cambio organizativo y herramientas de adopción.
• Familiaridad con proyectos de transformación tecnológica (IT, aplicaciones, sistemas).
• Experiencia en herramientas de análisis y reporting (Excel avanzado, Power BI).
• Habilidades de comunicación y liderazgo, con enfoque en la gestión humana del cambio.
• Disponibilidad para trabajar en proyectos internacionales (Italia en el corto plazo).
• Idiomas: Español e inglés (imprescindible), italiano valorable.

Se valorará

• Certificaciones en Change Management (Prosci, ADKAR, etc.).
• Experiencia previa en entornos multinacionales.
• Capacidad para diseñar metodologías adaptadas y escalables.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral, buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida.
• Desarrollo profesional.
• Plan de Carrera.
• Plan de Formación a medida.
• Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gimnasio, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria).
• Gran ambiente de trabajo y oficina open space.
• Certificaciones.

Equilibrio e inclusión

En NATEEVO luchamos cada día por lograr un entorno favorable que facilite y potencie la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en base a las necesidades de negocio, a sus habilidades y méritos.

Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipo grande, ¡apúntate y hablamos!