Desarrollador .NET Senior para Transformación Digital Híbrida

Eninter; Oña; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico privado subvencionado

Comedor subvencionado

Tardes libres los viernes

Cumpleaños libre

Descripción de la vacante

Eninter está buscando un/a Ingeniero/a de software .NET para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios internos. Trabajarás con C#, .NET Core, ASP.NET Core y APIs REST, asegurando soluciones robustas y seguras para la operativa de mantenimiento de ascensores.

Se valorará experiencia en SQL Server y T-SQL, y trabajo en equipo en entornos ágiles. El puesto ofrece modelo de trabajo híbrido, formación continua y un plan de desarrollo profesional, con retribución competitiva en función

Formación

• Formación en Ingeniería Informática o equivalente y al menos 5 años de experiencia con .NET.
• Dominio de C# y .NET Core, desarrollo de servicios REST y ASP.NET Core.
• Experiencia con SQL Server, T-SQL y modelado de datos; control de versiones con Git.

Responsabilidades

• Desarrollar, diseñar y mantener aplicaciones y servicios en .NET.
• Dar soporte evolutivo y solucionar incidencias del ecosistema existente.
• Gestionar modelos de datos y consultas en SQL Server (T-SQL).
• Construir integraciones entre sistemas internos y ERP, APIs REST y colas.
• Aplicar pruebas y buenas prácticas de seguridad y calidad.

Conocimientos

C#

NET Framework / .NET Core

ASP.NET Core

Web API

Entity Framework

LINQ

SQL Server

T-SQL

Git

Educación

Grado en Ingeniería Informática

CFGS Desarrollo de Aplicaciones (DAM/DAW)

Descripción del empleo

Eninter está buscando un/a Ingeniero/a de software .NET para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios internos. Trabajarás con C#, .NET Core, ASP.NET Core y APIs REST, asegurando soluciones robustas y seguras para la operativa de mantenimiento de ascensores.

Se valorará experiencia en SQL Server y T-SQL, y trabajo en equipo en entornos ágiles. El puesto ofrece modelo de trabajo híbrido, formación continua y un plan de desarrollo profesional, con retribución competitiva en función