Desarrollador Java con Spring Boot y Microservicios

THE BOARD | people & talent; Sevilla; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

27 días de vacaciones

Jornada de verano

Viernes jornada intensiva

Descripción de la vacante

THE BOARD | people & talent busca un desarrollador backend Java con 3-5 años de experiencia para diseñar, implementar y mantener servicios escalables. Trabajará con Spring/Spring Boot, APIs REST y una arquitectura de microservicios, asegurando calidad mediante pruebas y pipelines CI/CD.

Se valoran habilidades en entornos Agile y entrega continua, con un paquete de retribución fijo más flexible y 27 días de vacaciones, con verano y viernes cortos.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo Java.
• Conocimientos sólidos de Spring y Spring Boot.
• Experiencia en APIs REST y arquitecturas de microservicios.
• Participación en pruebas funcionales, unitarias e integración continua.
• Conocimientos de CI/CD, testing y automatización de despliegues.
• Participación en análisis, desarrollo, pruebas y resolución de incidencias.
• Perfil proactivo y orientado al trabajo en equipo en entornos Agile.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo más plan de retribución flexible con revisiones anuales y plan de formación.
• 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend en Java.
• Colaborar en integraciones y desarrollo distribuido.
• Participar en pruebas y asegurar la calidad del software.
• Participar en CI/CD y despliegues de aplicaciones.
• Trabajar en entornos Agile y colaborar con diferentes áreas.

Conocimientos

Java

Spring

REST APIs

Microservices

Testing

CI/CD

Agile

Teamwork

Herramientas

CI/CD tooling

Descripción del empleo

THE BOARD | people & talent busca un desarrollador backend Java con 3-5 años de experiencia para diseñar, implementar y mantener servicios escalables. Trabajará con Spring/Spring Boot, APIs REST y una arquitectura de microservicios, asegurando calidad mediante pruebas y pipelines CI/CD.

Se valoran habilidades en entornos Agile y entrega continua, con un paquete de retribución fijo más flexible y 27 días de vacaciones, con verano y viernes cortos.