Desarrollador de.NET CORE (INGLES)

SISTEPLANT; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones 4.0 busca ampliar su equipo en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. Se ofrece un puesto en el diseño y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence. El candidato ideal tiene experiencia en C#, SQL Server y habilidades de trabajo en equipo. Además, se ofrece un modelo híbrido y horario flexible, así como formación continua y un compromiso con el crecimiento profesional. Se garantiza igualdad de oportunidades en el proceso de selección.

Servicios

24 días de vacaciones al año

Ticket guardería

Formación continua

Formación

• Experiencia en desarrollo C# (.NET framework y / o Core).
• Conocimiento en SQL Server y SSAS.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Business Intelligence.
• Trabajar en equipo para crear soluciones innovadoras.
• Realizar pruebas y correcciones de errores.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas en BI.

Conocimientos

Desarrollo en C#

SQL Server

Herramientas de desarrollo como Git

Excelentes habilidades de comunicación

Conocimientos en Oracle

Herramientas

SQL Server Analysis Services (SSAS)

Azure DevOps

Descripción del empleo

Porque somos una

compañía referente en soluciones INDUSTRIA 4.0 , siendo nuestra misión ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información.

Implantamos nuestras herramientas de desarrollo propio enmarcadas dentro de la

suite Manufacturing Intelligence : Prisma (sistema GMAO), Captor (sistema MES), Promind (IA) e Itracker.

Desde hace 40 años creamos soluciones de productos software que aportan valor a la industria y a la gestión de infraestructuras y facilities. Apostamos por la innovación, invirtiendo cada año el 30% de nuestros ingresos para ofrecer al mercado las soluciones más retadoras.

Hoy en día contamos con una base instalada muy amplia repartida internacionalmente : con más de 2.000 clientes y 300.000 usuarios.

Estamos ampliando equipo en Barcelona, Sevilla, Valencia y Madrid.

Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence basadas en tecnologías analíticas y de operational BI.

• Trabajar en equipo con otros desarrolladores y diseñadores para crear soluciones de software innovadoras y efectivas.
• Realizar pruebas y correcciones de errores en las soluciones para garantizar su calidad.
• Participar en reuniones de equipo para discutir y planificar proyectos futuros.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo de soluciones de Business Intelligence.

¿Familiaridad con herramientas de desarrollo como Git, Azure DevOps, etc.

Experiencia en desarrollo C# (.NET framework y / o Core).

Conocimiento en SQL Server. Conocimientos de Oracle es un plus.

Conocimiento de SQL Server Analysis Services (SSAS). Creación y mantenimiento de modelos tabulares en SSAS a partir de una o varias bases de datos SQL Server, y configuración de métricas.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo

Integración en una empresa sólida y reconocida en entornos industriales, lideres nacionales en implantación de soluciones 4.0 industriales.

Formación continua y planes de desarrollo de carrera : ¡crecerás tanto cuanto te propongas!

Puesto de trabajo con

modelo hibrido y horario flexible s

i estas en Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla, donde actualmente necesitamos ampliar equipo.

Tenemos 24 días de vacaciones al año

Ticket guardería

Tu crecimiento es nuestro crecimiento, nos comprometemos a hacer que crezcas y evoluciones en nuestra organización, ¡tú pones los límites!

El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6 / 2019).