Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
SPEC S.A.U. busca un Desarrollador/a Senior Frontend Angular para unirse al equipo de I+D en Barcelona, trabajando en la evolución de soluciones de software con una arquitectura desacoplada (SPA + API).
La posición es híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana, oficinas junto a la Estación de Sants y horario flexible con jornada intensiva los viernes. Se valorará experiencia en Angular Material/CDK y OpenAPI, con posibilidad de participar en decisiones técnicas y de arquitectura.
Con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de soluciones integrales de software y hardware para el control de accesos y la gestión de horarios, en GRUPO SPEC seguimos apostando por la innovación, la tecnología y, sobre todo, por el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.
Pertenecemos a OCTIME GROUP, grupo internacional con presencia en España, Portugal, Francia y Argentina, lo que nos permite ofrecerte un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con proyección internacional.
Grupo SPEC busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior Frontend Angular para formar parte de nuestro equipo de I+D en Barcelona y participar en la evolución y modernización de nuestras soluciones de software.
La persona seleccionada se incorporará a un proyecto de reconstrucción de una interfaz de gestión sobre una nueva arquitectura desacoplada (SPA + API contract-first), trabajando estrechamente con el equipo de Backend y participando activamente en las decisiones de arquitectura Frontend desde las primeras fases del proyecto.
Funciones principales
Desarrollo Frontend y Arquitectura
Calidad y nuevas herramientas
SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.