Desarrollador/a Senior (ERP de RRHH)

Cox; Sevilla; Presencial; EUR 55.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cox BeIT, la filial de Cox encargada de estrategia y gobierno de sistemas de información, busca un/a Desarrollador/a Senior para trabajar en ERP de RRHH, mantenimiento, evolución e integración de soluciones corporativas.

Se valorará experiencia en PeopleSoft HCM, nómina española y conocimiento de Oracle/SQL. El candidato participará en todo el ciclo de desarrollo y elaborará documentación técnica.

Formación

• Análisis funcional y técnico de procesos de RRHH ( nómina, contratación, selección, formación, presencia y retribución).
• Diseño y parametrización de soluciones ERP de RRHH.
• Desarrollo de nuevas funcionalidades y evolutivos.
• Resolución de incidencias y soporte funcional de 2º/3º nivel.

Responsabilidades

• Participación en todo el ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing, despliegue).
• Elaboración de documentación funcional y técnica.
• Identificación de mejoras y optimización de procesos.

Conocimientos

HR ERP

PeopleSoft HCM

Oracle SQL

Educación

Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones

Grado Superior en Desarrollo Web

Herramientas

PeopleTools

Integration Broker

Oracle

SQL

Descripción del empleo

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.

Cox BeIT es la sociedad de Cox encargada de definir y ejecutar la estrategia y gobierno en los sistemas de información y operacionales, los proyectos de evolución tecnológica, y la provisión de servicios TIC a todas las sociedades del grupo.

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior con experiencia en entornos ERP de RRHH, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución e integración de soluciones corporativas.

• Análisis funcional y técnico de procesos de RRHH: nómina, contratación, selección, vacantes, formación, presencia, vacaciones y retribución flexible.
• Diseño y parametrización de soluciones.
• Desarrollo de nuevas funcionalidades y evolutivos.
• Resolución de incidencias y soporte funcional de segundo/tercer nivel.
• Participación en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, testing y despliegue.
• Elaboración de documentación funcional y técnica.
• Identificación de mejoras y optimización de procesos.
• Ingeniería del Software, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones, Grado Superior en Desarrollo Web o afín.
• Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM preferiblemente).
• Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas).
• Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.
• Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL.

Valorable:

• Experiencia con actualización de producto y migraciones de versiones.
• Experiencia en integraciones con otros sistemas (APIs, servicios web, interfaces).
• Conocimientos técnicos de PeopleSoft (PeopleTools, Integration Broker).